|在单位不能犯的3个大忌

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【|在单位不能犯的3个大忌】

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看过一段采访，主持人朱军问刘若英：
“为什么你总能给人一种温和淡定，不急不躁的感觉，难道你生活中遇上难题的时候你不会很气急败坏吗？”
刘若英说：“那是因为我知道，没有一种工作是不委屈的。 ”
确实如此。这个世界上，没有哪个行业不辛苦，也没有一处人事不复杂，每个人或多或少都承受着各自的压力和困难，一路摸爬滚打过来。
走错一段路，我们才认识到自身的不足；
吃过一些亏，我们才逐渐看透了人性的弱点；
经过一顿毒打，我们才意识到成人世界的残酷。
人生的路还长，工作不会一直顺利，但谨记这3个大忌，能帮你避免很多不必要的麻烦。

职场是个名利场，因为工作得罪人实在划不来。
很多时候，我们不经意间得罪人，不是因为利益纠葛，只是错把同事当自己人，说话太过直接。
要知道，职场没有永远的朋友，就像所有的对事不对人也都只是幌子。
小罗性格直来直去，面对同事在工作上犯的错误经常直接指出，有时候还会主动分享一些自己的经验和心得。
按理说，热爱分享应该很受欢迎。但小罗明显感觉到，大家对她敬而远之，生怕工作上有什么交集，私底下有活动也不叫上她。
不仅如此，在年中升职评定中，小罗也因为投票数太低而落选，顺利晋升的反而是工作能力不如她的同事。
后来偶然一次在领导口中得知，她的表达方式太过于直接，经常让同事下不了台，让大家心有不满。
她这才意识到，因为表达方式欠缺，自己的善意反倒成了伤害别人的利器，也误了自己的发展。

职场上给同事提意见，需要拥有着高情商的沟通能力，能让人心服口服地接纳，而不是一股脑的输出。
凡事不是非黑即白，快言快语往往容易得罪人，让你陷入人际危机。
在职场上得罪人，很有可能反受其害，到头来吃亏的还是自己。

曾听过这样一个故事。
有一头牛躺在栏里，气喘吁吁地跟旁边的狗吐槽：
“主人简直太狠了，我真的好累啊，真希望明天能好好休息一天！”
狗安慰了它便离去，在路上遇到了一只猫，狗说：“我刚去看牛了，他实在是太累了，听说主人给他的活太多太重了。 ”
猫表示同情，对一旁的羊说道：“牛好可怜啊，他抱怨主人给它的活儿太苦了，它想歇一天，明天不干活了。 ”
羊对鸡说：“听说牛不想干了，它抱怨它的活儿太多太重。唉，也不知道别的主人对他的牛是不是好一点儿。 ”
鸡对猪说：“牛不想主人干活儿了，它想去别的主人家看看。你说也是，主人对牛一点儿不心疼，让它干那么多又重又脏的活儿，还用鞭子粗暴地抽打它。 ”
晚饭前，主妇给猪喂食，猪偷偷跟她说：
“我向你反映一件事。牛的思想最近很有问题，你得好好教育它。
它不想再给主人干活儿了，嫌主人给它的活儿太重太脏太累了。它还说它要离开主人，去别人那里去看看。 ”
主妇听罢，立马就跟男主人转达：“牛想背叛你，它想换一个主人，你准备怎么处置它？”
主人一听，就把这一头勤勤恳恳的牛 “杀”了。

在日常职场中，习惯性抱怨是最有杀伤性的炸弹。
有时候一两句无心的吐槽，就会被无限放大，成了对工作的不满和对领导的背叛，不怀好意的人甚至会利用起来攻击你。
作家三毛曾说：