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世道变了 ， 国企招聘又有了新花样！
近日 ， 长江设计集团有限公司发布的一则拟招聘信息 ， 引起了广大网友的关注 。
在公示的拟招聘人员信息表中 ， 有一行备注格外醒目 。
备注中写道:该生为党群部主任陈静之女 。
也就是说 ， 这名23岁 ， 毕业于宁波诺丁汉大学的小女生 ， 和该集团党群工作部的主任陈静是母女关系 。
震惊不？
有很多网友觉得 ， 这是备注信息忘删了 ， 有暗箱操作嫌疑 。
一些在国企任职的网友说 ， 某些国企内部 ， 存在一定的家族化 ， 家中有人在国企任职的 ， 其子女想进入该企业 ， 一般都会非常轻松 。
这位女生的行为 ， 就像有句话说的：有人在朝中好办事 。 因为母亲在集团部门任职 ， 自己也就非常顺利的进入该企业 。
很多人都觉得 ， 现在工作就是关系网 ， 只要朝中有人 ， 一个电话 ， 面试就名正言顺 ， 他人就成了手下败将 。 真才实学无用武之地 ， 腐败出勤 ， 机关算尽 。
还有网友认为：这波公关确实厉害 ， 明明就是忘记删除备注 ， 将内部看的信息不小心公示了 ， 却能圆成规定 。 想问问各位 ， 大家见哪个公司暗箱操作时 ， 公布子女信息的？
还有网友认为 ， 招聘、提拔中走关系 ， 是国企普遍存在的 ， 没什么破解之道 。
因此 ， 长江设计集团的招聘行为 ， 就是妥妥的暗箱操作 。
面对网友的质疑 ， 该集团很快作出回应：说该集团并没有规定员工的子女不能应聘 ， 备注信息不是忘记删除 ， 而是集团内部制度规定 ， 子女在公示时一定要备注清楚关系 ， 方便社会监督 。
【疾病|世道变了，国企招聘又有了新花样！】
对于该集团的解释 ， 很多网友并不买账 。
有网友认为:公示时备注 ， 是否面试时也备注了具体信息？要不然该生面试失败怎么办？
还有网友说 ， 这真是一次完美的公关 ， 仅用一两句话就扭转了乾坤 ， 让该集团展示出公平、公开、透明的制度流程 。
该国企还特别强调说 ， 集团规定：要求标明关系 ， 方便接受社会监督 。
这种说辞 ， 未免太冠冕堂皇 。
面试的时候不让社会监督 ， 如今都要录取了 ， 公众还怎么监督？
公众并没有人事招聘权 ， 任免权 ， 只能随意发发牢骚 ， 但是集团却以一个制度规定回复了公众的质疑 。
这真的是方便公众监督吗？
事后 ， 记者也联系到了长江设计集团监察审计部的一名工作人员 。
该负责人表示:集团的文件并没有规定员工的子女不能应聘 。 但要求公示时 ， 清楚标注拟聘人员与该领导的关系 ， 方便大家进行监督 。
该负责人还表示 ， 该拟聘人员的学历 ， 专业背景与岗位要求一致 ， 并且该生的直系亲属并非集团一把手领导 ， 并没有违反回避原则 。
对于集团的回复 ， 也有很多网友认为:只要符合规章流程 ， 应该为企业的公开透明点赞 。
还有网友说 ， 这是好事 ， 说明集团的招聘更加公开透明了 。
也有网友认为 ， 这是很正常的一件事情 。 如果该生符合招聘条件和规则 ， 没有违反公司规定 ， 那就没有问题 。 仅仅因为自己的妈妈在这里工作就得回避 ， 这对她不公平 。
就算该集团的说法是真的 ， 但是却发生了一件有意思的事：
针对该集团监察部门负责人所说的集团文件 ， 记者提出想查看一下 ， 长江设计集团有限公司却以“内部规章制度不方便提供”为由 ， 拒绝了记者的请求 。
这个事 ， 就引人深思 。
一般来说 ， 公司的内部文件是不对外公开展示的 ， 但是面对这么大的舆论及质疑 ， 如果长江设计集团真的身正不怕影子斜 ， 有集团内部文件作为依据的话 ， 为何不公开展示一下？反而直接拒绝了记者的请求？
是真的不方便 ， 还是没有？
每年 ， 全国有千万计的大学生等待就业 ， 很多有真才实学 ， 勤学苦读的高学历人才 ， 因为没有关系而错失社会的优质资源 ， 这真的是教育的悲哀 ， 也是社会的悲哀 。
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