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为什么选择证券行业，证券公司面试基本知识

有价证券
业市场的迅猛发展，新的证券业从业人员资格管理制度明确规定，证券公司、基金管理公司、基金托管机构、基金销售机构、证券投资咨询机构、证券资信评估机构及中国证监会认定的其他从事证券业务的机构中从事证券业务的专业人员必须取得从业资格证书，而即使为了个人理财需要,参加此项考试的学习也是非常有必要的 。
注证券从业资格考试由中国证券业协会(SAC)组织，负责从业人员管理等相关事宜 。说到这里，我们还得了解一下国内金融投资领域的各种协会 。
有啥用 谁能考 都考啥 在哪考 贵不贵 证券从业资格考试考试费65元/科，没有报名费，可以说比较接地气 。但需要注意的是，如果考试不及格，重新报考，还是需要重新缴纳所报考科目的费用 。
考完以后呢 通过证券从业资格考试(两科60分)后，将获得考试成绩证明 。但这个证书是电子证书，可以通过证券业协会查询 。但需要注意的是，这不是执业证书 。求职时，向用人单位出示打印好的成绩证明同样有效 。
被用人单位录用后，可以通过用人单位向证券业协会申请执业证书 。而且根据国家法律法规，证券从业人员是持证执业的，所以必须办理执业证书 。(这是用人单位统一申请的 。求职者需要提供信息 。不收费 。)
有了执业证书，你就成了从业者 。这时候就会涉及到另一个问题，就是证书年检 。证券业协会每年都会组织证书年检，一般以培训的形式进行，即参加证券业协会的培训 。通过培训后，相当于通过了年检 。培训是在线视频的形式，然后回答几套问题，成绩合格就OK了(可以在网上找答案，很简单) 。当然，学习不是免费的，还得向证券业协会交钱 。一般每年拿300元(以前是200元，以后可能会涨，但短期内不会) 。
这里提醒一下:如果你刚刚通过考试，还没有被用人单位录用，没有办理执业证书，是不需要参加年检和培训的，不用担心 。工作后，你工作的单位会组织大家出钱培训，不用担心被落下或者忘记年检 。
为什么我要你选择证券行业？ 金融行业收入高，很多年轻人都渴望进入这个行业 。其中，证券公司备受青睐 。目前证券行业的薪酬水平和人才体系如何？大师兄为你详细梳理了一下 。
各大券商薪资水平 2015年16家证券公司工资排名 根据a股上市公司2015年年报披露的数据，证券行业人均薪酬为74.99万元 。东方证券以人均年薪102.45万元排名第一 。广发证券和招商证券分别获得第二名和第三名 。排名垫底的国源证券的平均年薪仅为41.8万元 。
【为什么选择证券行业，证券公司面试基本知识】财务公司人均年薪中，证券业人均薪酬为74.99万元，保险业为17.32万元，银行业为15.9万元 。证券行业以绝对优势领跑金融圈年薪水平 。
可能光看表格并不能详细了解每个证券公司的具体薪酬 。我们来听听证券行业的老司机怎么说:
中信:基本月薪12500，奖金可发三年 。有时候奖金也就半年左右，有的科研人员拿的是百万元的奖金 。投行新员工能拿到30多个月的工资，人与人之间差距很大 。
国泰君安:底薪在一万的前期，今年5月份刚调 。以前只要4600 。据说工作两年后底薪一般在2万以上 。综合来看，新人底薪30万，没问题 。这次国泰君安的薪酬调整幅度相当大，有向外资投行靠拢的趋势 。年底项目的委托不是很清楚 。我只知道2007年底的时候，才2万 。国泰君安实行10万元的工资帽，但报社代理人和非报社代理人的工资差别不大 。一般有5年投行经验的，月薪5万左右的底薪 。一家实力雄厚的上海老牌券商 。
银河证券:国内投行实力仅次于CICC和中信，薪酬水平一般 。
海通证券:基本上4000，据说一个月能有15000左右的收入 。这是一家从上海本地经纪公司交通银行分离出来的证券公司 。
齐鲁证券:基本是6000块，加上基本福利，2000多块 。有一些差价和补偿很容易超过一万元 。
安信证券:大概收入也是一万多，股东很不一般 。证监会开了自己的经纪公司 。
申银万国证券:基础研究员八千，投行四千，每月绩效奖金等等 。投行应该也一样 。听说去年才加入投行半年的毕业生，年底拿了10万 。
国信证券:基本5500元，有出差储蓄奖金，新人电脑报销金额1.8W 。分红奖金可以根据你所在项目组的效益在去年底分配到10万元以上 。个人差异较大，整体收入在每月1万元左右 。运气好的话第一年超过20万，问题不大 。
信达证券:4000+ 。具体情况我不清楚 。据说新人分红不多，人员主要是原信达资产管理公司的原员工 。只要业务资源依托其信达资产管理公司的业务和资源，基本不需要出去寻找项目资源 。


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