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【李乔|职场中，总是“不好意思”，怎么会有大好前途？】文/马梓开
有些人生性腼腆 ， 进入职场之后也没有多大改观 。
可是 ， 这种腼腆的性格 ， 在职场中生存可是很吃亏的 。
轻则丧失机会 ， 重则丧失未来 。
当机会丧失得足够多了 ， 未来又会在哪里呢？
他们这也“不好意思” ， 那也“不好意思” ， 总在用“不好意思”来为自己的不主动不积极不努力寻找台阶 ， 这时候 ， “不好意思”本身就成了阻碍他们在职场中得到更多收获和收益的存在了 。
01 不好意思麻烦别人本来是很简单的事情 ， 稍微麻烦下别人问题就解决了 ， 可是这种人偏偏不好意思麻烦别人 。 他们不知道 ， “麻烦别人”本身 ， 其实也是相互熟悉的一个步骤 ， 是建立更好相互关系的一个步骤 。 单纯的不好意思 ， 不但让他们失去了简单解决问题的方法和时机 ， 而且损失了和别人关系变得更好的一次机会 。
不好意思 ， 是他们的口头禅；不好意思 ， 是他们给自己找的小台阶；不好意思 ， 是他们为自我做的小定位 。 可是 ， 就因为不好意思 ， 他们损失了很多 ， 很多 。
02 见了领导不好意思打招呼这种习惯于不好意思的人 ， 见了领导 ， 也不好意思打招呼 。
他们好像担心被别人误以为自己在讨好领导 。
不过 ， 想多了吧！
你也就和领导打个招呼 ， 这属于礼貌范畴 ， 怎么就成了讨好范畴呢？
因为不好意思 ， 所以在领导面前就失礼 ， 让领导认为不懂礼貌 ， 不懂常识 ， 没有一点点成熟的样子 ， 好像很怕见到领导一样 。 这样的性格 ， 怎么能让领导对你有足够的好感呢？
03 不好意思去找领导这种人既然见了领导都不好意思打招呼 ， 你让他们主动去找领导就显得更为难他们了 。
本来小小的问题 ， 给领导反映一下问题就解决了 ， 可是他们偏偏不好意思找领导 ， 担心领导对他们有看法 ， 担心领导会认为他们怎么样怎么样 。 他们不知道的是 ， 正因为不好意思找领导 ， 才导致他们在领导心目中不怎么样 。
他们自认为是不好意思见领导 ， 在领导眼里则认为他们目无领导 ， 不把领导放在眼里 。 他们对领导的不好意思和内在的惶恐感 ， 领导却是可以反向理解的 。
这恐怕是这种不好意思的人所没有想到的 。
04 有了好项目不好意思向领导争取因为不好意思 ， 所以就算有时候领导手里有了好项目 ， 他们也不好意思去争取 。
你争取一下又怎么了嘛！他们可就是不好意思 ， 总想着等领导主动来找他们 。 话说平平常常的人 ， 又不是有三头六臂 ， 又不是有什么鹤立鸡群的大本领 ， 凭什么领导要主动找你呢？
于是 ， 就因为他们的不好意思 ， 导致好项目总也与他们无缘 。 最后剩下了不怎么样的项目 ， 鸡肋一样的项目 ， 这时候领导看不好安排了 ， 终于想起了还有他们这种不好意思的一群人 。
既然你不好意思 ， 那领导当然也就不好意思了 。
不好意思 ， 这个项目只好交给你来操作一下了 ， 因为实在找不到更合适的人了呢 。
05有了上台机会不好意思上去这种人有了好项目是不好意思争取的 ， 与此同理 ， 有了好的上台机会 ， 比如说演讲机会或者展现自我的机会 ， 他们也总会与此失之交臂 。
因为他们不好意思 。
他们自认为很腼腆 ， 虽然自认为能力不错 ， 但是这种腼腆的表现 ， 阻碍了他们主动表现自我 。 他们不到万不得已 ， 是绝不会毛遂自荐的 。
想当年我也是一个腼腆的人 ， 但是好在我领悟到如果自己不主动不积极不努力去寻求改变 ， 好机会是不可能从天上掉下来的 。 所以我很早就磨练自己毛遂自荐的能力了 。
既然这种人有了好的机会不敢上台 ， 其实也就相当于有了好的舞台他们却不善于把握自己 。
不善于把握自己 ， 机会自然就悄悄溜走了 。
难道这不是人生中的一个很可惜很可悲的损失吗？难道这不是对自己的一种不负责吗？
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