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【招聘|312家日本企业想招募缅甸技术工人】日本劳工短缺 ， 福利制度压力大 ， 引入其它国家的年轻工人是发达国家的常见办法 ， 甚至可以提高生育率 ， 化解人口僵化问题 。 截至2022年10月底 ， 日本的外国劳动者较上年增加95504人至1822725人 ， 人数创新高 。
在劳动力短缺的背景下 ， 雇用外国人的单位数量也创新高 。 较上年相比增加4.8% ， 达到298790家 。 按规模来看 ， 未满30名员工的单位占整体的61.4% 。
日前 ， 缅甸驻日本大使馆对外发布一则声明 ， 使馆再次接到312家日本企业的招聘意向函 。 因当地职位空缺过多 ， 日本企业计划再次从缅甸招聘1000多名技术工人 。
消息显示 ， 1月17日至1月31日 ， 缅甸驻日本大使馆一共收到了312家企业的招聘意向函 ， 计划从缅甸招聘1043名技术工人 。
当下 ， 缅甸驻日本使馆正在对招聘企业合法资质等进行核查 ， 同时 ， 大使馆会将带有意见的报告 ， 经由外交部发送给缅甸劳工部 。
劳工部记录显示 ， 1999年开始 ， 缅甸当局允许在国内设立劳务机构 ， 为需要劳动力的国家合法派遣劳工 。
目前 ， 缅甸劳务输出国有泰国、马来西亚、韩国、日本、新加坡、阿联酋等国家 。 2021年底开始 ， 出国务工潮再次兴起 ， 多个国家向缅甸发来招聘函 。
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