国内hr系统排名，做得最好的hr系统是哪几家
1 。汇通科技
部署的本地人力资源管理软件涵盖人力资源六大模块，管理层、HR、员工等权限登录 。它以移动互联网技术连接企业与员工，完美匹配连接多种办公工具，并推出英文版、日文版等多语种版本，充分满足跨国企业、多元文化组织的员工管理 。
主要特点:
1.功能齐全，R&D团队的强势设计非常贴合企业实际场景；
2.符合新一代员工的管理理念；
3.轻松辅助企业决策、数据共享和各种分析报告；
4.性价比高，完美匹配考勤、排班、薪资复杂的制造业！
2、SAP
目前全球排名第一的企业管理软件，软件性能稳定，相对要求企业流程标准化，更适合大型成熟企业 。
【国内hr系统排名，做得最好的hr系统是哪几家】优势:
1.完整的功能
2.充分的需求沟通，优秀的实施团队和售后服务
缺点:
1.又贵又费钱 。
2.实现起来很困难，使用起来也很复杂 。
3、Oracal
目前全球第二大企业管理软件，务实、求真、求效率 。在使用过程中可以根据企业的实际需要进行调整，具有较高的灵活性 。适用于快速发展的多元化跨国公司 。
优势:
产品灵活性高，对企业管理流程标准化要求低 。
缺点:
1、产品价格高 。
2.与企业业务流程衔接不畅 。
4、工作日
提出了第一家基于“云”的人力资源软件服务商 。
优势:
1.基于多租户和底层软件服务，用户无需与软件深度绑定，更新迭代速度快 。
2.界面设计很漂亮 。
缺点:
不适合中国企业，访问速度慢 。
5 。用友[/s2/]
亚太地区最大的企业管理软件供应商，以行业和管理流程的形式集成功能模块 。
优势:
1、软件开发面广，性能管理模块好 。
缺点:
1.收费高，操作复杂 。
2.催收软件，非专业人力资源软件，深度不够 。
以上小编参考功能性、灵活性、实用性等选择的知名HR软件 。希望对大家有帮助！
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