招聘|公务员里“不受待见”的岗位，门槛低待遇高，却因工作性质被嫌弃大学生

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【招聘|公务员里“不受待见”的岗位，门槛低待遇高，却因工作性质被嫌弃】

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考公考编无疑是现在最热门的就业方向，因岗位具有“旱涝保收”的特点而深受大学生的青睐，尤其是公务员更是成为了“香饽饽” ，国考省考热度常年居高不下。

公务员考试难度系数高是众所周知的事情，不仅考试竞争激烈，招录比逐年增高，对学生的能力要求也很高，还有很多的门槛限制，有幸上岸的考生就会成为全家人的骄傲。

但是所谓“人分三六九等” ，体制内的岗位也有等级之分，自然也会有冷门和热门的区别，热门岗位报考人满为患，竞争异常激烈，但冷门岗位却常常无人问津，这背后也有很多现实原因。
体制内“不受待见”的岗位，待遇高还好考，却常常招不满人按照公务员报考的热度来看，基本上所有的岗位都会存在激烈的竞争，但现实并非如此，有些岗位竞争进入白热化阶段，但有些岗位却常年招不够人，成为了体制内少有的“大冷门” 。

这个岗位就是狱警，狱警的薪资福利待遇是比较高的，除了基本工资之外，还会有很多额外的补助，其中包括加班费、年终奖、节假日补助等等，林林总总加起来也能够达到年薪15-20的标准，相比其他公务员来说已经算是比较可观的数目了。
而且狱警的招聘要求也并不高，属于“三不限”岗位，基本上不会限制户籍、学历和专业，大专生也是可以报考的，而且也不会因为户籍问题被拒之门外。

最主要的是狱警的人才缺口一直不小，每年都会提供大量的岗位名额，还会给入职的员工提供编制待遇，学生只要满足相应的条件就可以报考，能力强的还可以获得领导的青睐。
如此看来狱警的岗位也算是非常不错的，但是为何常常招不够人呢？主动报考的学生也是少之又少，难道这么好的待遇也不能让大学生们满足吗？其实待遇好坏与否不是关键，主要还是优点的背面有很多难以忽略的弊端，让学生们无法接受。

狱警岗位招聘“遇冷” ，并非待遇不够好，多半和工作弊端有关狱警也算是体制内待遇比较高的岗位，但是每年招聘的时候都不是学生的首选，常常受到“歧视” ，因此就不断降低门槛、提高待遇来招揽人才，福利待遇甚至超过了多数公务员。
但是考生之所以不想报考狱警岗位，并非是因为外在条件，多数人还是忌惮于岗位背后的弊端，觉得工作性质与自己的职业发展需求无法匹配。

狱警的主要工作就是监管犯人，那么受监督的程度就会非常高，基本上和“坐牢”也没什么区别，失去自由的感觉让很多人难以承受，自然就不愿意报考，就算考上了也很容易中途放弃。
狱警的工作时间也和普通公务员不同，实行的是倒班工作制，工作地点大多比较偏僻，所以一两个月回一次家也是很常见的，对于家庭的照顾比较少，而且在婚恋市场上也非常不受待见，日后结婚生子等人生大事都成为了难题。

因此大学生有好的工作岗位自然不愿意屈就，尤其是还要接受严格的管束和承受巨大的心理压力，再高的福利待遇也很难受年轻人青睐，但如果就想拿到铁饭碗的话，狱警还是可以考虑的，毕竟上岸难度系数比较小。
进入体制内是就业大趋势，但并非适合所有人，考生选择要慎重体制内的工作原本就比较吃香，而大学生就业观念的转变，也让考公考编成为就业主流，因此有不少学生不管三七二十一，毕业之后就一头扎在考公的队伍里，也不管岗位适不适合自己，到头来发现选错了方向。

有编制的岗位确实是比较安稳的，而且福利待遇也比较高，但是也存在晋升难度系数大、工作枯燥、还要接受大量考核监督等弊端，考生在报考之前一定要先考虑清楚，自己是否能够应付工作岗位背后的弊端。