裸辞后五险一金怎么办(跨省辞职后五险一金怎么处理)( 二 )



场景2:裸辞
正在为裸辞做准备的你们,我相信这种想法已经在你们心中萌发了几百次,一旦萌发,多呆一分钟都是痛苦的 。
裸辞之后你是怎么交社保的?
最好的办法是去当地社保局,申请以灵活就业人员身份缴纳社保,但只包括医保和养老两个险种 。保障和职工社保一样,只是你需要自费 。
如果刚毕业,手头紧,只能在部分城市缴纳灵活就业人员医保 。
也有很多人为了解决买房、异地定居、子女入学等问题,选择挂靠在别人的公司或支付机构 。但这种方法不受法律保护,所以我在这里不提倡 。
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现在很多企业不提倡加班=“不提倡付加班费”,
弹性工作时间=“只玩半夜”,工资介于A-B =“只A”,瑞星空大=“因为起薪低”,
抗压能力强的年轻人=“把有限的眼泪投入到无限的工作中” 。
90后的裸辞现象越来越多 。“不负责任、急躁、心态不好”成为很多企业的评价 。
对此,年轻一代也不甘示弱地反击,称现在的企业“不诚信,不厚道,心肠不好 。”
的确,相比70后、80后,90后家庭经济条件更好,对于跳槽没有太大的精神负担 。大多数人更追求独立和自我感觉,所以他们对找工作、被尊重和实现自我价值更感兴趣 。
但是,心里没有方向的人,走到哪里,总是逃到哪里 。要知道,裸辞是要靠近我们想靠近的地方,而不是逃避问题 。
那么,你想过为裸辞做准备吗?


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