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往届生和应届生有什么区别呢？ 应届生和往届生的区别

应届毕业生和往届毕业生的区别(往届毕业生和应届毕业生有什么区别？)
应届毕业生和往届毕业生有什么区别？
目前公务员考试大多对应届生比较友好，应届生在其中竞争力较小，面临岗位少、要求高、选择范围小的窘境 。
2021年广西公务员对工作经历的要求相当宽松，2780人，1706个职位无基层工作经历，分别占总人数的95.7%和总职位数的94.25% 。这说明应届毕业生报考省考还是有很大优势的 。
因此，对于工作两年及以上的社工来说，在选择工作时，应避免不限制工作经验的工作，以免与应届毕业生抢“饭碗” 。往届学生在广西公务员考试中真的没有优势吗？答案肯定是否定的 。今天我们就来分析一下往届毕业生在公务员考试中的优势 。
应届毕业生和往届毕业生的区别还体现在申请和考试上 。
申请
应届毕业生:
【往届生和应届生有什么区别呢？ 应届生和往届生的区别】(1)国考政策向应届毕业生倾斜 。在最近的国考中，每年都有大量职位只面向应届毕业生 。
(2)我国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生的户籍没有限制 。比如天津、浙江等省市的公务员考试，本省(市)户口对社会人员有限制，而应届毕业生户口则没有限制 。
往届学生:
有工作经验的考生也可以报考工作经验不限的职位 。目前省市机关公务员考试岗位普遍要求“两年以上工作经验” 。只有有工作经验的应聘者才能报考这些岗位，而且这些岗位的起点高于应届毕业生可以报考的基层岗位 。
参加考试
应届毕业生:
(1)各种考试对于应届毕业生来说是家常便饭 。应届毕业生能更快适应公务员考试，答题时更擅长一些知识性、理论性的题目 。
(2)大一有更多的备考时间 。
往届学生:
因为已经有了一定的工作经验和社会经验，有工作经验的应聘者比应届毕业生更“成熟”，看问题的角度更全面、更深入 。
所以有工作经验的考生在应聘、答题、面试方面比应届毕业生更有优势 。
往届毕业生的优势和挑战
对于往届毕业生来说，通过考试录用公务员也有优势和挑战 。在职位的选择上，可以报考的职位起点高，充分准备后可以直接进入更好的机构；
对于之前的同学来说，很多考生都有相关的工作经验，积累了一些工作经验，对问题的看法也更广更深，无论是对面试还是申请都有很大的帮助 。
再者，对于往届毕业生来说，人际关系更加融洽，职场适应能力也相对较强 。
当然，往届学生也有挑战要面对:缺乏学习时间和精力；专注力和记忆力都有下降；由于长期远离学校，系统归纳总结能力和学习能力都退化了 。


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