江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

2020最全运营知识及运营框架 企业运营框架的两大作用( 二 )


企业的运营主要包括两个方面:
一是生产经营活动的运行 。即围绕产品生产和服务创造，通过设计和控制企业系统，使企业资源得到有效利用，从而实现生产产品或创造服务的过程 。
第二，经营活动的运作 。即围绕企业的日常经营和服务，通过对企业财务、技术、生产经营、市场营销、人力资源五大职能的统筹管理，实现企业经营目标的过程 。
在以客户需求为基础的互联网时代，为了满足客户需求，我们不得不从两个方面着手:一是消除客户的麻烦和不便；二是提供过去没有的价值，比如全新的产品或服务 。
为了找到客户的精确目标客户，企业需要对客户进行“客户画像” 。当你有了清晰的画像，你就可以快速、高效、准确的找到你的目标客户 。
做自己擅长的，能做的 。首先，专注于自己最擅长什么，如何发挥企业的核心竞争力 。其次，不要做自己在企业做不好的事情 。什么都不是必须的 。
还有一点需要强调:
做出成绩≠创造价值，解决问题≠实现目标
只有用心去做，做到客户想的，客户需要的，才有价值 。这个客户可能是自己，也可能是别人 。
对于个人来说，有一个问题可以说明运营目标:想做正确的事，就要知道如何正确的做 。
四，岗位目标：不断实践 。动机差距是原因，成就差距是结果 。
每个职位的目标是实现运营结果 。如果某个位置的“输出-输入≤0”，则该位置的设置有问题 。
如果岗位员工有问题，需要站在团队的角度来看 。如果团队成员之间有问题，从整个团队的角度来说 。集团和团队之间的问题，从整个企业的角度来看 。
用阿米巴想法复制:
阿米巴经营:即把整个企业分成很多组织，独立经营，独立核算为小公司 。让每个小公司“自负盈亏”独立运营！从而激活每个小公司的成本意识和管理意识，让员工的意识和动力从“为公司工作”转变为“为自己工作” 。
阿米巴的本质:构建企业的“精神共同体、生活共同体、事业共同体、目标共同体”
在运营岗位上三个月的工作，让我找到了自己真正认可并想去实施的想法:
人人参与管理，人人从事运营，人人从事运营 。
世上无难事，只怕有心人，只有知与不知 。事情从来不会给人压力，压力来源于一个人对事情的反应 。只有花大力气才能赚到的钱，才是不该赚的钱 。
你的价值≠你赚的钱，但你的能力≈你赚的钱 。
愿你是自己人生的经营者，也是自己人生的经营者 。


推荐阅读


上一篇：性价比高又不贵的六个内衣品牌 文胸什么牌子好穿

下一篇：最全产品经理面试题汇总 面试产品经理十大问题