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最新优秀的互联网运营简历 运营简历怎么写比较好( 二 )


另外，是完成一项工作准备跳槽的时候 。
因为一般人的做法是找工作，OK，简历的作用就告一段落了，躺在招聘平台上等着下一次开始发 。所以你可能一年半载都不会宠她，也可能几年都不会宠她 。经过这么长时间，随着你工作经验和认知水平的提高，再次迭代简历是非常有必要的 。这不仅仅是一次简历的更新，更是一次重新审视自己过去，给自己定位的过程 。
在这个层面，你在迭代修改简历时会遇到两个疑惑:
一是：投出去的每一个简历是不是都要修改？ 第二个是：修改怎么保证简历的信息的统一性？下面是我们想说的，第四个层次，简历的定制化思维
【最新优秀的互联网运营简历 运营简历怎么写比较好】简历的定制化思维包含了简历内容的差异化和统一性，可以很好的解决上述问题 。
首先，定制化简历的维度有两个维度 第一个是匹配行业的职位定制
比如你想搞互联网 。
金融行业，就要针对互联网金融行业的运营岗位属性来编辑你的简历内容 。
第二个是针对具体公司职位的定制
比如打算应聘支付宝、蚂蚁金服或者P2P平台公司，就要根据应聘公司的具体岗位来编辑简历 。
其次，用定制化思维分解简历模块 要知道简历中有不变的信息和变化的信息，我们可以用定制化的思维把简历的整个内容信息分成不同的模块 。通常可以分为个人基本信息、行业胜任能力、岗位胜任能力、评价与兴趣、职业规划、附件六大定制模块 。我们一起来说说他们吧 。
个人基本信息模块:信息基本是常量模块，核心点有性别/年龄/学历/专业/毕业院校/婚姻状况等 。
对于头像要不要放个人照片的问题，拜托，你懂看脸的世界 。自己判断能不能给简历加分或减分，建议慎重加照片 。
行业胜任能力模块:约60%变化信息，以实习或工作行业/工作经历/工作职责和工作成绩为核心点；
运营虽然逃不开产品、用户、内容、活动、流量、数据六大核心，但是这个模块的内容要体现出你的运营能力能够胜任行业内的公司 。
岗位潜在能力资质:70%变化信息，核心点为工作认知/经验总结/得失分析/行业洞察等 。
各个行业的运营岗位核心工作点差异很大 。这个潜在能力主要取决于你的运营思维意识，也就是你的运营感觉 。表明你不仅能做好这份工作，而且比别人做得更好 。
评价兴趣模块:80%变化信息，以个人评价/难度评价/工作兴趣/生活兴趣为核心点；
不仅有个人的评价，还有你对朋友、老板、领导的评价，还有朋友、领导对你的评价 。这方面往往可以看出一个人的性格和三观 。兴趣也能反映一个人的性格、习惯和时间管理 。
职业规划模块:最好不要换 。
坚定自己的操作方式，永不回头 。如果有运营经验，就要一步步完成自己的运营职业规划 。如果没有做过运营，也要表达出在最短时间内快速上手的信心 。这是信念，也是面试官喜欢看到的个人品质和积极的态度 。
附件模块:该模块可以是项目经历、培训学习经历、求职信、产品体验报告、产品分析报告、运营分析等 。它的主要作用是给简历加分 。
最后，不管是不是定制化的简历，目的只有一个：赢得面试机会 要知道，如果你真的想去一家公司工作，又害怕面试失败；你可以在其他同类公司投入很多为你积累面试经验，等你觉得精力充沛了再直接去目标公司 。当然，可能是在过程中提前找到了心仪的公司，我也说不准 。
在一系列的面试过程中，你会受到打击，产生负面情绪:你可能会失落，你可能会抑郁，你甚至会开始怀疑自己的能力 。我想说相信你是独一无二的，任何时候都是优秀的 。只要你每次面试都有进步，blow就是你成为优秀操作者的阶梯 。
总结一下 现在你可能会发现，怎么具体写介绍、经验、总结，多少字，不超过多少字，数据怎么表示等等，都没有讲课 。因为你认为任何具体方法论的实现和效果都需要一定的条件和场景，既然需要条件，就不能作为参考标准，会因为每个人的差异和时间的变化而失效 。在这里，我主要介绍一下你写简历的必要思维，让你用它来提高认知 。
来吧，看着你 。


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