简述工作设计的基本内容 工作设计的内容包括什么( 三 )
所谓的最佳实践，只有背后的行为准则能够与组织本身完美匹配，才能称之为“最佳” 。
丰田众所周知的安东绳及其催化本地化问题解决方案，主要是利用个体重复性工作创造的效率和协作解决问题带来的创新 。相反，敏捷软件开发方法利用频繁的团队会议和客户互动来引导软件工程师提出想法，从而取得成果 。
从更广泛的意义上来说，当一个组织有能力及早发现缺陷和偏差时，它的适应性就会更强 。由触发和验证机制支持的动态模式可以开辟一条帮助组织提高工作敏捷性的新途径 。
作者简介: 尼尔森·雷佩宁，麻省理工学院斯隆管理学院系统动力学与组织研究领域的杰出教授，现任该校领导与特别项目副总裁，领导中心学术主任 。
唐·基弗，斯隆管理学院运营管理高级讲师，也是ShiftGear工作设计公司的创始人 。
【简述工作设计的基本内容 工作设计的内容包括什么】 James Repenning ，ShiftGear Work设计公司管理合伙人 。
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