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文/马梓开
在职场中生存 , 多懂得一些生存之道 , 总是有好处的 。
如果初出茅庐 , 缺乏经验 , 而想着靠自己慢慢积累慢慢闯荡 , 通常来说会给自己增加很多曲折和坎坷 。
如果早早就懂得一些深层道理 , 那么职场之路 , 自然会越走越顺的 。
01 工作通常不会把你怎么样 , 只有人才会在职场中 , 工作越是用心 , 那么越会获得专业上的提升 。 工作难也好 , 简单也好 , 通常不会对你产生什么危害的 。 但是人则不同 , 如果你遇到的是居心叵测的领导 , 如果你遇到的是善于挖坑的同事 , 那么你的处境就可能变得被动起来 。
所以 , 面对工作要努力 , 面对同事和领导则要小心行事 。
02 职场中 , 做事很重要 , 做人更重要如果你只是善于做事 , 不会做人 , 那么你就是职场中的老黄牛;
如果你不但善于做事 , 而且还会做人 , 那么你就是职场中的骨干力量;
如果你做事很厉害 , 做人更厉害 , 那么职场中你就是叱咤风云的存在了 。
善于做事的人 , 往往会有意无意忽视了做人的重要性 。
03 如何让领导愿意支持你 , 指导你 , 才见你的真本领有些人动不动就和领导闹别扭;有些人看不惯领导;有些人背地里经常说领导的不是 。 所有这些做法 , 其实在职场中都是不健康的 。
在职场中 , 怎么能让领导愿意支持你 , 愿意无条件指导你 , 才能显示出你的真本事 , 真本领 。
因为来自领导对你的支持和配合 , 就是你力量的源泉 , 就是你提升自我的依靠 。
04 无须担心冲突 , 但是有必要避免愤怒在职场中 , 冲突总是无所不在 , 无处不在 。
我们会和同事发生冲突 , 会和领导产生冲突 , 会和客户发生冲突 , 会和陌生人发生冲突 。 貌似冲突不是那么招人喜欢 , 但是冲突的发生 , 总会有原因 , 总会有条件 。 冲突往往会起到推动事项发展的作用 , 我们只需要对此善加引导和控制就是 。
但是 , 冲突可能是有用的 , 甚至可能是健康的 , 但是愤怒则不是 。
因为冲突而愤怒 , 往往会屏蔽我们的智慧和理性 , 使情绪化反应变得强烈 。
05 你只有先留在公司里 , 才可能拥有未来 , 所以别盲动总有些年轻人 , 在公司中横冲直撞 , 我行我素 。
他们代表了一种冲动的力量 , 代表了一种盲动的力量 , 代表了一种唯我独尊的心理 。
他们对公司表现得无所谓 , 对同事表现得无所谓 , 对领导表现得无所谓 , 对工作表现得无所谓 。 可是 , 这样的表现 , 就使自己在公司中的存在变得无所谓了 。
他们忘记了 , 只有先留在公司里 , 才可能拥有未来 。
如果总在盲动 , 那就可能稀里糊涂把自己给挪出公司了 。
06 只要得罪人 , 总会付出代价的有些人毫不在意 , 总认为做人做事无需忌讳太多 , 总认为得罪人是没关系的 。
但是 , 一个人只要得罪人 , 总会付出相应的代价的 。
一旦得罪了别人 , 就会被别人所惦记 。 人们常说 , 不怕贼偷 , 就怕贼惦记 。 得罪了别人 , 你的身边就多了一个惦记你的人 , 就多了一个对你不利的因素 。
可能很短 , 可能很长 , 被你得罪的人 , 总会让你付出代价的 。
有时候 , 只是小小的得罪 , 比如没有给足面子等等小事情 , 却往往令你付出巨大代价 。
07 你说的每句出格的话 , 老板都会知道的你在工作场合说的一些关于公司的好话 , 可能没人理会;你在工作场合说的一些关于领导的好话 , 可能领导会知道;但是 , 你在公司中说的任何出格的话 , 无论好不好 , 即便你是出自好意 , 那么老板也总会知道的 , 而且往往是在被别人曲解之后才会传到老板耳朵里去的 。
这说明什么问题呢?这就说明 , 在公司里 , 尽可能避免说一些出格的话 , 尤其是关于公司的 , 关于老板的 。
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