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现在除了教师招聘比较热门外 ， 大学辅导员作为高校正式教师 ， 有编制 ， 同样受到很多人的关注 。 再加上辅导员岗位工作收入稳定 ， 待遇也不低 。 而且能够双线晋升 ， 这也是很多人比较看好的一点 。
今年上半年 ， 各地高校的辅导员招聘就要开启了 ， 那么在报考前需要掌握哪些考情？贺老师跟大家分析一下 。
1、报考条件要求比较高
现在大学辅导员门槛也高了 ， 随随便便必须是研究生 ， 本科能够报考的辅导员岗位很少 ， 专科更不可能了 。 同时还要参加择业竞争 ， 因为辅导员考试内容很广泛 ， 各个学校考察的侧重点又不一样 ， 所以复习的难度还是比较大的 。
那么辅导员考试包括职业能力测验、申论、综合知识、公文写作等内容 ， 报考条件又包括了学历、专业上的限制 ， 政治身份为党员能够进行报考 ， 所以整体的报考条件要求还是比较高的 。 不过报考要求高 ， 自然竞争就小 ， 侧面来说也是一个好事 。
2、各项福利待遇比较好
辅导员日常需要坐班 ， 上午8:30-11:30、下午1:30-4:30 。 中午有吃饭和午休的时间 ， 如果不忙的话可以准时下班 ， 有事情都可以请假 。 这个稳定的工作时间还是不错的 ， 加上辅导员没有科研压力 ， 全凭个人兴趣和评职称需求 ， 在工作上的压力也比较轻 。
在福利这块 ， 高校辅导员每月到手大概在5-6k ， 公积金在2-4k ， 年底会有1w左右的奖金 。 并且辅导员都有寒暑假 ， 这个期间的工资都是正常发放的 ， 相比较工资来说 ， 超长的寒暑假才是很多打工人比较羡慕的一点 。 毕竟现在有长假期的工作岗位太少了 。
3、发展方向比较多
最后说说辅导员的发展方向 ， 通常分为三种 。 一是继续做辅导员 ， 稳定在工作岗位上 。 二是转岗为其他行政人员 ， 比如说转到机关、组织部、宣传部、学工部、校团委、教务处等 ， 作为人员补充 。 三是转为专业教师 ， 因为辅导员报考学历要求高 ， 那么转为教师的路线也是可以的 。
总的来说 ， 现在辅导员考试的机会相对较多 ， 几乎每个高校每年都会招聘 。 按照惯例 ， 报考辅导员岗位一次成功的概率比较小 ， 可以多学校试一下 ， 增加考试经验的同时 ， 也能增加上岸的概率 。
【招聘|2月起，大学辅导员开启招聘，看看工资待遇怎么样？】留言说说你的看法 。
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