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具备这十种性格的人 世界上有十种人不适合当老板

作为企业管理者，毫无疑问都是那个行业的精英 。这些人的共性我们也说了很多:有影响力，有团队意识，管理能力好等等 。
如今，不适合当领导的人有哪些特点？
在企业管理过程中，“谁是对的”比“什么是对的”更重要 。这意味着他没有工作目标，目前只关注对错 。
【具备这十种性格的人 世界上有十种人不适合当老板】不正直善良的人 。能力是一方面，但道德是基础 。如果不能以德服人，企业管理只是一个空壳 。
3.只看到下属缺点，看不到闪光点的人 。这样就不能充分发挥人员的作用，不能扬长避短，工作越来越受限 。
4.只注重才华不注重品德的人 。这是很不成熟的表现 。道德是对人不做坏事的最好约束 。如果只重视人才，企业可能飞得高，但永远飞不远 。
5怕强的人 。我怕下属比自己强，所以我可以帮高震 。好的领导会懂得用人，让比自己优秀的人愿意为公司做贡献 。
私生活混乱的人 。管不住自己的人也管不住别人 。
对于那些在工作中混日子的人来说 。没有高标准，我们就无法实现高目标 。这样会让公司的氛围变得懒散，员工没有动力 。
怕员工累的人 。这是一种廉价同情的表达 。管理者要明白，应该是目标导向，而不是奋斗导向 。
容易满足自己的人 。没有积极的创新，公司就会停滞不前 。
成就感很强的10个人 。享受集体成就感并不容易，接受别人的成功也很难 。


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