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央视简评各大招聘网站 各大招聘网站对比分析

【央视简评各大招聘网站 各大招聘网站对比分析】目前市场上的招聘网站
鱼龙混杂，人力资源市场这块大蛋糕谁都想分一块 。工作对于每个人来说都是人生中的一件大事，所以如何选择一个适合自己的经验水平等各方面的正规招聘网站就显得尤为重要，那么今天小编就从客观角度，为大家分析市场上的各大招聘网站 。
中国主要招聘网站列表
首先从大家熟知的前程无忧、智联开始，这两个网站是目前国内企业人力资源利用率最高的网站 。这两个网站多为中端白领人才(不乏高端人才)，毕业季会有很多好的企业招聘实习生，所以其中一些对于自我定位高的白领或者实习生是不错的选择 。
再说说58，赶集网，这两个网站其实是属于一个公司的 。虽然平时口碑可能不太好，但不得不说这两个网站几乎占了人力资源这块大蛋糕的很大一部分 。主要优势是适合招聘一线员工 。一线员工往往是企业需求量最大，离职率最高的岗位，所以对于一线员工和想入行的新人来说也是不错的选择 。相对来说对人员要求比较低(只需要一个
再说说智联招聘和猎聘 。这两个可能猎头行业用的比较多，企业正常的HR不会用 。这两个网站的简历正常工资一般在年薪10W以上 。如果你有很多关于简历的信息，可以选择这两个网站 。
还有一些具有招聘功能的社交app，如脉脉、LinkedIn等，聚集了各行各业的精英 。他们不仅可以拓展自己的人脉资源，还可以接触到很多高端的工作机会 。LinkedIn作为美国的社交软件，对于外企来说机会很多 。想进外企的可以试试！
今天介绍了一些主流的招聘网站 。至于其他人，边肖就不一一介绍了！
总结几点，
从三个角度看这个问题:
1.行业差异:制造业、快消零售、互联网；
2.招聘的工作类型:销售、营销、运营、产品、技术、行政、财务、HR；
3.招聘职级:基层员工、中层和高层管理人员；
招聘方式或渠道:线上线下都很常见 。
在线:
1)像51、智联招聘(卓聘)、中国人才在线等传统招聘网站 。我几乎没用过，所以不太了解；
2)新兴招聘网站，如猎聘网(高端人才、猎头和企业用户，使用频率高)、E成等 。；
3)手机应用:脉脉、Linkedin、Boss、赤兔等 。很多app都是基于六度连接来扩展连接的，所以如何在app中使用非常重要 。比如在Linkedin的使用中，除了基本搜索，布尔搜索的应用以及如何使用关键词的组合都会直接导致结果 。
当然，所有的分析只是招聘的第一步:搜索，有许多因素会结合人才在公司工作 。作为招聘人员:先学会找人是一种很好的工作方式 。


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