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电影《穿普拉达的女王》为同名畅销书改编而成 ， 由美翻了的安妮·海瑟薇和气场强大的梅利尔·斯特里普主演 。 讲述了对时尚一窍不通的安迪入职全球知名时尚杂志社 ， 从刚开始的糗事百出 ， 到打怪升级 ， 能力直线飚升 ， 成为大Boss得力助手的故事 。
影片中的时尚元素很多 ， 演员的穿搭及妆容堪称教科书 ， 许多人将之当作一部时尚影片来看 。 不过我倒是从中看出了很多职场道理 。 它类似一部华丽但稍显温和的浓缩版的《杜拉拉升职记》 。
01 不要问上司为什么 ， 要领悟对于刚入职场的新人 ， 或刚到新公司的员工来说 ， 也许会遇到一件尴尬事 ， 就是不能听明白上司指派的任务 。 这不是你领悟能力差 ， 而是以下原因：
一是因为新人不熟悉业务 ， 对于不了解的领域听不懂 。 二是上司的处境和思维 ， 他们都是很忙的 ， 说话尽量言简意骇 。 并且能做到此位置的 ， 大概率思维跳跃性比较大 。
例如在影片中 ， 上司米兰达让安迪去拿几条裙子 。 新入职的安迪一脸懵 ， 问“什么裙子？”
米兰达 ， “这种问题别来烦我” 。
后来工作久的首席助理告诉安迪 ， “永远不要问米兰达任何事情 。 ”
上司忙着呢 ， 你追着问很容易让对方认为你领悟差 ， 对你印象不好 。 那么应该怎么办？被派事时 ， 一定不要犹豫迟疑 ， 流露出畏缩的态度 ， 最好就是先答应下来再想办法解决 。 最多你可以用比较缓和的态度说 ， “这个我不是太清楚 ， 我去了解一下” 。 有了回旋余地 ， 在后面若完成得较有瑕疵 ， 上司也不会太苛求 。
不过在做事过程中 ， 一定要随时汇报进展 ， 一方面让上司知道你已经着手在做了 ， 另一方面 ， 有些上司听汇报时 ， 还会及时提出他的看法与建议 ， 指点一下 ， 免得你偏离正确方向太远 。
类似情况 ， 在我刚入职场时 ， 有一位小姑娘给我印象很深 。 当时我在一家很出名公司的产品部 。 有一次 ， 正在和工程部经理的小助理讲话 。 这位小姑娘比我小几岁 ， 中专毕业 ， 长相秀气文弱 。
经理来跟她布置任务 ， 这是整个工程部的总经理 ， 戴着金边眼镜 ， 看起来有点严厉 ， 布置的是关于技术上的工作 。 他当时应该是想找位工程师的 ， 还不认识我 ， 正好看到助理 ， 就直接讲了 。
讲完后问小姑娘 ， “听明白了吗 ， 知道怎么做吗？”
小姑娘连连点头 ， “明白 ， 知道了” 。
当时我是刚调入新部门 ， 不是太了解 ， 但隐约觉得这个问题有点复杂 ， 怎么会布置给助理呢？等经理走了 ， 刚想问小姑娘具体什么意思 ， 她一把拉住我 ， “快 ， 和我一起去找XX ， 问问怎么做” 。 我才知道原来她也不懂 。
但是当时她给出了肯定回答 ， 让人感觉把事情交给她很放心 。 这位小女孩的做事方式 ， 让我一下子对她刮目相看 。
有一本三千字的小册子《致加西亚的信》讲了一个真实的故事：在美西战争期间 ， 中尉罗文接到总统麦金莱的任务 ， 把一封重要的信送给加西亚将军 。 问题是没人知道将军在哪里 。 但罗文二话不说立刻出发 ， 历经种种困难九死一生 ， 最终完成任务 。
小册子传递出来的理念是：遇到事情去执行就对了 。
不过近几年来 ， 因为人们的意识越来越“多元化” ， 这本书反转被认为是资本家剥削劳动者的毒鸡汤 。 这点就不作延伸讨论了 。
02不玻璃心 ， 不抱怨 ， 不八卦身为第二助理 ， 安迪负责了米兰达包括挂衣服、买咖啡、订外卖、接送小孩、拿文件等琐碎工作 。 即便做了这么多 ， 米兰达一直记不住安迪的名字 ， 一直喊她艾米莉 。
上司记不住自己名字让安迪很没有存在感 ， 她纠正无果后 ， 只好放弃 。 这也罢了 ， 关键是米兰达出差在外 ， 因为天气原因航班延误无法返回 ， 也将错误归之安迪 ， 将她狠狠训一顿 。
受了委屈的安迪跑到前辈尼可面前抱怨 ， 尼可有安慰她么？没有 。 尼可说“那你走啊 ， 你自认为在努力工作 ， 其实是在应付 ， 并没有努力 。 这儿很多人在拼命 ， 而你却希望上司亲吻你额头并赏你一颗五角星” 。
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