在经济疲软之际 ， 摩根大通和美国银行继续增加员工 。 尽管自2020年初以来 ， 包括这两家银行在内美国五家大银行的员工队伍已增加10万人 。
两家银行的首席财务官(CFO)表示 ， 尽管经济增长放缓 ， 但他们仍将有选择地招聘 。
摩根大通首席财务官Jeremy Barnum表示 ， 该行仍在招聘 ， 并“处于增长模式” 。
Barnum说 ， 该行员工人数可能会温和增加 ， 只是“在不同的时期会有不同的调整” 。
美银首席财务官Alastair Borthwick周五告诉记者 ， 该行也在继续招聘 ， 特别是在财富管理领域 ， 同时也在支出方面保持严格控制 。 截至2022年底 ， 该行员工人数增至216823人 ， 一年前为208248人 。
他说：“我们没有任何大规模裁员的计划 。 ”
尽管其他银行在投行和抵押贷款部门裁员 ， 但这两家银行巨头仍坚持自己的招聘计划 。
此前高盛成为今年第一家开始大规模裁员的主要银行 ， 将有超过3000名员工被裁掉 。 这是高盛自2008年金融危机以来最大规模的裁员 。
一位熟悉此事的消息人士周五告诉路透 ， 纽约梅隆银行今年计划裁减约3%的员工 。
根据第三和第四季的数据 ， 六大银行中的五家--摩根大通、美国银行、花旗、高盛和摩根士丹利--从2020年第一季开始共计增加了超过10万个工作岗位 。
富国银行逆势而为 ， 在同期内裁减了近21000名员工 。
高盛自疫情开始以来招聘了10600名员工 ， 包括为消费者银行部门Marcus招聘的员工 ， 该部门因为亏损在10月缩减规模 。
“有把握地说 ， 更多的银行可能会跟进 ， 他们从奖金角度做出考量并针对交易量下降做出调整 ， ”纽约猎头公司Sheffield Haworth的副总裁Natalie Machicao说 。
“其他银行也在裁员 ， 股权资本市场和杠杆融资受到的影响比并购等更大 ， ”她指出 ， 这些裁员规模较小 ， 而不是大规模裁员 。
高盛的减支措施反映了其对投资银行和交易业务的依赖 ， 而交易活动枯竭侵蚀了利润 。 在2022年第三季度 ， 高盛的投行和交易业务占到收入的65%左右 ， 摩根士丹利同期的可比业务占到收入的45% 。
穆迪经济研究主管Dante DeAntonio说 ， 金融和保险业的就业在第四季趋于平稳 ， 并在12月开始下降 。
他说 ， 这掩盖了银行业的疲软趋势 ， 在2021年大部分时间和2022年初保持平稳后 ， 银行业就业岗位在过去六个月略有下降 。
【高盛|摩根大通和美银仍在招人，未跟风高盛大裁员】“我们预计今年的就业人数将持平至略有下降 ， 最大的风险来自银行的住宅和商业贷款部门 ， ”DeAntonio说 。 “从某种意义上说 ， 趋势已经逆转 。 ”
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