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梁总说：“我需要的不是执行者 ， 而是一个优秀的决策者” 。
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在职场中都会有一个这样的现象 ， 当出现一个大家都没遇到过的问题的时候 ， 大家都沉默了 ， 里面有人站出来尝试解决这个问题 ， 万一出现了什么事情的时候 ， 就会有很多人跳出来 ， 听到以下这一句话
“我就知道你这样做肯定不行的 ， 因为什么什么 ， 所以什么 。 ”
这个就是一个心理学的例子 ， 这个现象叫做“我早知道” 。
有人会觉得加薪很少 ， 没得升职 ， 其实大部分核心问题就是出在这里 ， 当问到对企业有什么输出的时候 ， 大家都会吐槽工作很辛苦 ， 常常加班 ， 但是要清楚 ， 所说的这部分 ， 大部分都是属于“苦劳” ， “苦劳”通常带来的都是自我感动为主 。
大部分企业在乎的 ， 或者说直接加薪升职的这部分人 ， 都是给予“建议” ， 并不是“意见” 。 因为单纯的工作 ， 只有“意见” ， 没有“实质建议” ， 这样的可取代性是十分的强 。
【纵有疾风起|《纵有疾风起》梁总，话糟理不糟，尽显职场真理】
这就是为什么很多人35岁之后 ， 如果还没有升到管理层 ， 大概率就会失业的原因 。 虽然不是每个人都可以成为一个“决策者” ， 但是尝试决策 ， 才会有机会 。
换个角度思考 ， 如果你是这个企业的老板或者管理人员 ， 你会怎么想？
有一个句话非常好 ， 不是有希望才做 ， 是做了才有希望 。
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