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每年都会涌现众多网络热梗 ， 下面我们一起来盘点一下在过去的2022年 ， 有哪些职场的热梗 。 这些热梗体现了各种职场的现象和思维 ， 值得我们回味 。
TOP 10 早C晚A
这和罩杯没有任何关系 。 C是咖啡英文“coffee”的缩写 ， 而A则是酒精“alcohol”的缩写 。 早C晚A它描述了当代职场人的状态：早上要靠咖啡提神才能开始一天的工作 ， 晚上又不得不用酒精来帮助睡眠的状态 。
TOP 9 夹角打工人
如今的职场态度 ， 存在着两个方向：“卷”和“躺” 。 那些上进心强的打工人 ， 毅然决然地加入了内卷大军；也有很多职场人 ， 对事业已经没有了更高的追求 ， 在无力内卷下 ， 选择了躺平 。
但是 ， 更多的打工人 ， “卷不动”也“躺不平” ， 一直徘徊在这两都之间 ， 人送称号“夹角打工人” 。
TOP 8 裁员广进
现在很多企业 ， 为了增加新鲜血液 ， 让员工的整体年龄结构更加地年轻化 ， 就把企业里的老员工给裁掉 ， 而重新对位招聘一些年轻的新员工 。 很多打工人认为 ， 这就是赤裸裸的过河拆桥 。 企业这种裁掉老员工、招聘新员工的做法 ， 被称作“裁员广进” 。
TOP 7 迷你大小周
“大小周”是指一周双休、一周单休 ， 一直这样循环的休假方式 ， 它广泛存在于众多互联网大厂 ， 这种明显侵犯员工权益的行为 ， 饱受诟病 。 当一位网友曝出自己求职经历：HR告诉他 ， 我们公司是一周休息一天、一周休息半天的方式 。 “迷你大小周”成为了一个网络热梗 。
TOP 6 00后整顿职场
00后是刚刚迈入职场的一代人 。 他们相对与其他打工人 ， 有着更为优渥的家庭环境 ， 更加张扬的个性 ， 这导致他们有着与其他代际的打工人不一样的价值观、职业观和思维方式 。 他们敢于向不满意的人或事说“NO” 。 所以在职场 ， 00后敢于公开自己认为不合理的经历 ， 敢于向老板发飙 ， “00后整顿职场”做了很多人想做但不敢做的事 ， 成为了年度热梗 。
TOP 5 外卷侠
“内卷”的存在 ， 让太多太多打工人充满了无力感 。 但有些人 ， 特别是一些能力强的人 ， 他们虽然没真的离职 ， 但长期活跃在招聘场合 ， 通过不断的面试 ， 为自己刷新着最新的“报价” ， 并以此向老板提出加薪的要求 。 这些信息 ， 给其他同事也带来了积极的影响 。 这种“向外卷”的牛人 ， 人送外号“外卷侠” 。
TOP 4 天选打工人
在疫情的三年里 ， 时不时地就会因为大家都知道的原因 ， 导致某些人不能正常的到岗上班 。 但就有那么一群人 ， 能完美地避开所有的不确定因素 ， 保持了超高的出勤率 。 特别是近期疫情放开 ， 很少有人能幸免于难 。 就那么几个凤毛麟角 ， 坚挺地阴着 ， 天天正常地上着班 ， 成为了天选打工人 。
TOP 3 乙里乙气
乙方被称为爸爸 ， 他们是客户 ， 是上帝 。 在职场中 ， 有些人说话就像乙方似的 ， 颐指气使 ， 牛气轰轰的 。 平时说话 ， 像极了乙方在跟甲方说话 。 这种拎不清自己身份 ， 自我感觉良好的行为 ， 人们用“乙里乙气”来形容 。
TOP 2 职场大冤种
在职场里 ， 有那么一群人：干着最苦最累的活 ， 拿着最少的工资 ， 还不时地挨着老板的骂 。 这群打工人 ， 每天过得既忙碌也压抑 ， 还憧憬着老板画的饼 ， 为老板歌功颂德、摇旗呐喊 。 称他们为“职场大冤种” ， 一点都不冤 。
TOP 1 精神股东
【00后|2022年十大职场热梗：“职场大冤种”只排第二】在公司时 ， 总是把自己当成主人翁 ， 思考问题都是站在公司的角度 ， 从公司的利益出发 ， 并且还要求其他同事也能大公无私 ， 放弃个人利益来成就公司利益 。 这种人俨然就是一名股东 ， 但实际上啥也不是 。 人们为这种人创造了一个新身份——“精神股东” 。
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