|23年华能核电公开招聘，福利高待遇好，应往届毕业生千万别错过！
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随着就业市场的逐渐饱和 ， 学历贬值已经成为趋势 ， 这两年的大学毕业生就业环境极其恶劣 。 许多毕业生为了改变自己的处境 ， 会选择考研或考公去拓宽自己的就业渠道 ， 但考研和考公也是很难上岸的 ， 每年有几百万的毕业生都失意落榜 。
于是去国企工作就成了许多大学生新的选择 ， 因为其扩招的岗位多 ， 上岸率高 ， 最重要的是福利待遇还十分不错 。 前几日华能核电公开向社会招聘 ， 学历要求本科及以上 ， 有想法的大学生一定不要错过 。
华能核电有限公司 ， 作为继中核、中广核、国家电投之后第四家发出核电的央企 ， 同时也特别受大学毕业生的欢迎 ， 在电网行业具有举足轻重的地位 ， 而且清华大学也是首个参股华能核电大型项目的高校 。
23年华能核电公开招聘 ， 岗位多 ， 待遇好华能核电公司这次招聘在多个城市都设置了招聘点 ， 比如福建、海南、山东等 ， 而且招聘的岗位人员种类多 ，
不过文科生也不要气馁 ， 华能核电这次也招大量文科专业人才 ， 比如文学、法学类、经济类以及管理类等专业都可以报考 。 总之 ， 专业合适的毕业大学生一定不要错过这次机会 。
国企的待遇好 ， 也是这次华能核电招聘人才的吸引学生眼球的地方 ， 据相关人士透露 ， 华能核电的员工工资在10000左右 ， 五险一金有社会保险 ， 而且每个节假日还有单独的礼品发放 。
这样的待遇对于刚毕业的大学生来说是非常优渥的待遇了 ， 而且在国企里面 ， 工作也相对稳定 。 对于这几年就业受阻 ， 还有考公考研陪考一族的学生都是不错的选择 。
为什么大学生越来越青睐国企单位？随着就业市场的内卷化加深 ， 有越来越多大学生更加青睐去报考国企 ， 不愿意去工资相对更高的私企 。 笔者针对这样的现象总结了下面三点原因：
第一、待遇好 ， 福利高 。 国企的工资水平一般比私企低 ， 但国企每年都会给员工缴纳最高比例的公积金、企业年金和高额的住房补贴 。
反观私企 ， 大多数的私企都不会给员工缴纳公积金 ， 综合考虑下来 ， 国企的待遇要更好 。 此外 ， 国企给员工的福利是很高的 ， 除了一些节假日发福利 ， 还有餐补、医疗、交通补助等方面的福利 。
第二、国企的工作十分稳定 。 受疫情影响的这几年 ， 人们越发认识到稳定工作的重要性 ， 是一个家庭的经济支柱 ， 而且其还不容易受到其他因素的影响 。 甚至从某种程度上来说 ， 也是铁饭碗、金饭碗 。 所以对大学生来说 ， 一份体面且稳定的工作的诱惑力是很大的 。
第三、相比之下报考成功率高 。 考研和考公虽然从就业前景来说比去国企强 ， 但其的竞争压力太大 ， 每年有一大半的人上不了岸 ， 所以这条路不适合一般的同学 。 而国企虽然不如前两者 ， 但比下有余 ， 比去社会上那些私企强太多了 。
除了学历 ， 华能核电报考需要具备哪些条件？大学生虽然学历达到了华能核电报考的门槛 ， 但仍需要具备其他的一些因素 ， 才更有利于上岸国企 。
首先大学生要努力提升自己的专业技能 ， 因为华能核电是靠新工业发展的 ， 大学生只有掌握更专业的技能和拥有更高级证书 ， 才能受到华能核电的青睐 。
其次要有吃苦的准备 ， 因为报考的岗位里有很多是基层岗位 ， 需要很强的动手能力 ， 学生如果没有吃苦奋斗的心理准备 ， 很难坚持下去 。
最后大学生要有长远的规划 ， 如职业发展前景和落户扎根 ， 因为工作的城市大概率和自己家人居住城市不在一块 ， 而国企工作又是一个铁饭碗 ， 不舍得换工作 ， 所以只能提早为下一代的子女做好打算 。
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