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面试的技巧和注意事项 面试指导

面试建议(面试技巧和注意事项)
从学校毕业进入职场后，或者工作一段时间后，你必须换工作才能找到新工作 。所有这些都需要面试 。找工作就是甩自己，把自己的技能和经验甩给面试官，获得面试官的青睐，从而获得公司的职位 。
找工作就像学习一门技能 。你需要多练习，你的能力变得越来越熟练 。刚开始的时候，看到面试面红耳赤，紧张兮兮的，忍不住 。但是看多了，你就知道该问什么了 。没什么可怕的 。只要多准备，其实面试就跟聊天一样，聊完就能找到工作 。

面试的技巧和注意事项 面试指导

文章插图

1 面试前1)了解自己
很多时候，我觉得自己已经足够了解自己了，不需要太在意 。当我完成简历后，我开始提交简历 。这样，当面试官问一些问题时，他会感到措手不及 。
首先有一个岗位信息介绍表，详细记录你做过的工作和工作经历，可以证明你的能力、义务和热情 。这包括:公司名称、公司地址、公司电话、公司邮箱、老板姓名、老板联系方式、推荐信和工作开始时间 。
然后是岗位信息，包括岗位名称、岗位职责、管理经验(包括直接下属人数)、岗位所需的特殊技能、重要事迹和贡献、晋升日期、获得的奖励以及其他任何情况认可的声誉 。
然后可以展示教学背景、社会团队、外语 。
有了这些信息，很容易回答这个问题:
你的强项是什么？
你的成就和贡献是什么？
你最突出的成就和贡献是什么？
同时根据发文要求，选择与发文相关的内容，这样就有更多的机会脱颖而出 。
2)了解公司 。
去公司面试，需要了解公司，后续面试官也可能会问:“你想问我们什么问题？”这个时候，如果你能问一个和公司有关的问题，那就是一个额外的项目 。
了解公司的方法有很多 。官网是很好的渠道 。如果你翻看公司的网站，可以大致了解一下，然后就是公司的公众号和微博 。想看口碑，也可以去知乎看看 。如果你认识一个人，最好是对公司比较了解 。
关于公司你需要了解什么？
一是企业文化，企业文化是否开放活跃，尊重人才，鼓励创新 。
第二，公司的业务和战略是否清晰？整体业务增速是否领先于行业平均增速，是否愿意大量投资R&D以增加市场竞争力？
三是内部管理，高层管理是否稳定，员工的绩效考核是否公正，内部沟通是否良好？
第四，人才的发展，企业内部的培养体系和计划是否完善，是否愿意投资培养人才 。
3)知道位置 。
对于想要应聘的岗位，需要进一步了解，包括岗位的技能要求和岗位的业务要求，以便有针对性的做好准备 。
同时也要了解职位的成长 。不同的岗位在公司的不同岗位，努力进入“企业主战场”进行职业发展 。只有在主战场上才能有最多的资源和最快的发展 。
4)不要迟到
迟到是一种禁忌 。一旦面试官和HR认为你不守时，不答应，这在职场中是非常重要的 。如果你想引导和信任你，你必须遵守诺言，然后才能通过第一关 。第二，面试官的时间很紧 。一般来说，面试会主导几个面试 。同时，面试官通常在业务上非常忙 。如果迟到了，会减少自己的时间，或者面试官忙于其他好事，会错过，直接没有机会 。
路上不要找借口，不要出交通事故，不要堵车，这些都可以早点出发解决，更不要说起晚了，很不好 。至于其他耽误的事情，这些都要在约定时间的时候确认 。
不要迟到意味着你可以提前5分钟左右到达 。这个好处就是可以一路缓解你的奔忙，让自己冷静下来，有很多汗要处理 。同时，你也可以让其他HR知道，人来了就能控制你 。这是一个双赢的局面 。
5)注意形象 。
现在的考生很有个性，尤其是95后和00后 。为了展示自己的个性，他们开始穿花哨的衣服，化妆 。除非是一些有个性的职位，否则很容易被直接否定 。
对于礼服，最好是正式的，不要挑花眼，不一定要正式，但一定要干净整洁，可以画个淡妆，连妈妈都不认识，同时不要喷浓烈的香水 。现在天气热，混着汗，又酸又爽，很难受 。
总之，不要表现自己的个性，洁癖是安全的选择 。
6)关掉手机 。
面试前，最后关掉手机 。如果有重要的事情，最好是转为沉默 。面试过程中，如果电话铃响，一方面会打扰面试过程，另一方面也不尊重面试官，很容易被直接拒绝 。
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