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|人的一生要经历三次升职加薪的机会，每一次影响至关重要

|人的一生要经历三次升职加薪的机会，每一次影响至关重要

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【|人的一生要经历三次升职加薪的机会，每一次影响至关重要】|人的一生要经历三次升职加薪的机会，每一次影响至关重要

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中国的职场之父冯唐曾经说过：“人的一生要经历三次升职加薪的机会 ， 而每一次升职对人的影响至关重要 ， 在每次的升职过程中 ， 都会给你的人脉有更大的影响 。 ”

一、当你被认可的那一刻当你当上领导的时候 ， 你会发现身边的人都在对你刮目相看 ， 同事都能认可你的能力 ， 认可你的性格 ， 当你作威作福的时候 ， 所有人都会对你趋之若鹜 ， 你也能轻易影响别人 。 而当你被认可的时候 ， 也会成为无数人心中的偶像 ， 也许那时你身边有很多的竞争者 ， 只不过你被认可的那一刻 ， 你会发现身边的人都离你更远了 。

二、当你被打败的时候当领导为了一切去维护领导自己利益的时候 ， 其实也是为了整个团队利益的时候 。 但是当你已经成为了领导 ， 你会发现身边所有的团队都是你的竞争对手 ， 他们有他们的优势 ， 有他们的立场 ， 当你成为领导之后也许就会明白了这一点 ， 当你成为领导之后 ， 别人会不再和你交心 。 领导也好 ， 别人也罢 ， 不过都是一颗棋子而已 ， 你能掌控的只是他们 。 当别人还只是用这把棋子的时候 ， 很可能会成为你的对手 。

三、当你被提拔后当你当上领导的时候 ， 别人也许还只是下面的人 ， 但是当你成为领导 ， 有足够的资源、渠道、人脉、关系、能力 ， 你必然会有机会 。 但是当这些资源、渠道、人脉、能力在你身上全部发挥的时候 ， 而且对你影响更大的时候 ， 谁会相信呢？所以升职加薪从来不是个人能力的考验 ， 而仅仅是职业发展的必经之路 ， 当你顺利被提拔到那个位置之后 ， 很多人都会开始向你靠拢 ， 因为你身边的人都在想方设法让你升职加薪 。 虽然升职加薪是一个很累的过程 ， 但是每个人都不容易 ， 人们总是会自我欺骗 ， 会觉得自己在升职 ， 其实当你升职加薪之后 ， 别人还只是在原地踏步而已 ， 所以有时候当你认为没有什么能力得能力的时候 ， 并不一定是真的没有能力 。 你当上领导后 ， 别人又会把你拉进他们的升职加薪的大军中 ， 有些职场人就被这些所误导 ， 觉得自己没有能力 ， 其实只是在给自己找借口而已 。

职场如战场 ， 每个人都是将军 ， 没有谁是一成不变 ， 只是他们更会利用手中的资源 ， 通过升职加薪达到自己的目的 。 有网友问：职场上有没有值得敬佩的人？其实无论是对生活的追求 ， 还是对工作的把握 ， 或者是对所从事行业的专研 ， 每个人都有自己值得敬佩的地方 ， 有些人看似勤勤恳恳、有能力 ， 但却在混日子 。 其实职场并非只有功劳和苦劳 ， 关键点在于是否能坚守原则、坚守底线 ， 而现在大多数人都在不断地追求功劳和苦劳 ， 但往往忽略了作为一个人最重要的事情 ， 那就是最基本的人品 。 从职场这三个方面出发 ， 就可以体现出一个人的原则和底线 。


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