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工程合同补充协议书范本 补充协议书范本

今天小编给各位分享补充协议书范本（工程合同补充协议书范本），如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注小站，我们一起开始吧！合同生效后签订的补充协议是否具有法律效力？
本合同生效后签订的补充协议具有法律效力:
1.只要不违反法律的禁止性和限制性规定，充分尊重双方意思自治，协议内容合法有效，补充协议与主合同具有同等效力 。
2.补充协议与主合同相抵触时，视为对主合同的变更或解除，其效力优于主合同 。即以补充合同中与主合同相冲突的条款为准 。
3.双方需要在补充协议中明确原补充合同的有效范围，补充主合同在原范围内是否有效，或者是否变更，如何变更 。
如果换了房东，签订了补充协议，那么之前签订的合同还具有法律效力吗？
1.房东变更时，与原房东签订的租赁合同仍然有效，这是基于“买卖不破租赁”的一般民法原则 。相关法律:《合同法》第二百二十九条规定“在租赁期间，租赁物的所有权发生变更的，不影响租赁合同的效力” 。
2.因此，新房东无权要求变更原租赁合同中的约定 。但如果承租人与新房东签订了补充协议，变更了原租赁合同中的约定，那么 。相关合同以最新协议为准！相关法律:《民通意见》第119条规定，私有房屋在租赁期间因买卖、赠与、继承发生产权转移的，原合同对出租人和新所有人继续有效！
前20年签订劳动合同后再补签合同，用人单位应该如何补偿劳动者？
半年后不续签劳动合同，会有经济补偿 。续订劳动合同的，不能免除用人单位和劳动者未签订劳动合同应当承担的责任 。从第二个月起，用人单位应当向劳动者支付双倍工资 。第八十二条《劳动合同法》用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资 。第六条用人单位自《劳动合同法》生效之日起一个月一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者订立书面劳动合同；劳动者未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定，书面通知劳动者解除劳动关系并支付经济补偿金 。前款所称用人单位向劳动者支付二倍月工资的起始时间为自用工之日起满一个月后的次日，截止时间为补充书面劳动合同的前一日 。
驾乘人员附加意外险赔付比例
寿险:无论事故是谁的责任，都会按照保险条款约定的保额赔付 。
驾驶员意外伤害保险的赔偿范围主要包括意外身故、意外伤残和意外医疗 。
1.意外身故:是指被保险人在驾驶车辆时因意外伤害而导致死亡，保险公司会根据合同约定给付意外身故保险金；
2.意外伤残:指被保险人驾驶车辆发生意外事故造成的身体残疾 。保险公司将根据被保险人的伤残等级按比例给付意外伤残保险金；
3.意外医疗:是指被保险人在驾驶车辆时发生意外，保险公司按比例赔付被保险人住院产生的费用，一般以附加险的形式 。
【工程合同补充协议书范本 补充协议书范本】车载责任险:按责任比例，车辆总责任100%，主要责任70%，次要责任50%，同等责任30%，无责任 。
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