黄磊|《无限超越班》开播,惠英红的点评一针见血,多少演员都被打脸了

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这两年演技类综艺盛行 , 从《我就是演员》到《演员请就位》 , 然后又转到了导演上 , 《导演请指教》《开拍吧》 , 不过显然效果甚微 , 大部分参加节目的艺人都只不过是把它当成一个翘板 , 获得更多关注 , 并非真想有所提高进步 。
当然这也是真人秀的通病 , “真人”不假 , 但是“秀”才是关键 。
而如今吴彤团队又打造出了全新的演技类综艺《无限超越班》 , 沿袭《我就是演员》的团队 , 模式上大同小异 , 不过是将过往TVB的训练模式套用过来 , 对香港、内地的艺人进行培训 , 翻拍经典港片、港剧 , 进行舞台化或者影视化呈现 , 有着行业大咖进行指导、点评 。

该节目有着成龙担任召集人 , 尔冬升担任监制、辅导员 , 惠英红、吴镇宇担任监制 , 佘诗曼担任无限经理人 。
从演员学员来看 , 和《我就是演员》《演员请就位》并没有多大差别 , 甚至还有参加过节目的演员 , 在先导片中出现了12位 , 分别是韩雪, 范世錡、郭晓婷、何与、刘耀文、沈月 、薛凯琪、许魏洲、周洁琼、周柯宇 、郑业成、赵樱子 , 接下来还有李一桐、李治廷、荣梓杉等 。
可以看到既有从业很长时间的演员 , 也有新人 , 还有偶像爱豆 。
在先导片中 , 各个艺人所呈现出来的状态大不一样 , 当然该综艺还有一大特点 , 导师都是香港艺人 , 沿用的是TVB的训练模式 , 所以让参加节目的每个学员艺人都要学习粤语 , 这对于不少艺人是个考验 。
在先导片中 , 第一天上班 , 主要是互相的了解熟悉 , 还有制作简历 , 开启面试 , 在后续制作简历过程中 , 真的是丢尽了内娱的脸 , 不少艺人连最基本的计算机软件操作都不会 。
范世琦迟到成为先导片的一大焦点 , 更是登上热搜榜 , 再次证明了这档综艺的“秀”的属性 , 他的迟到直接激怒了尔冬升导演 , 随后惠英红老师也是对其进行了一番训导 , 值得每一个艺人学习 。

惠英红老师直接说道:“因为你的迟到 , 你浪费了我们的时间” , “我拍戏四十五年 , 一天都没有迟到 , 我要尊重我自己 , 人家才会尊重我 , 我六十二了 , 时间很宝贵” 。

对于范世琦的迟到 , 从态度上就表露出了艺人们参加这档综艺的心态 , 不管是否是剧本 , 节目中所呈现的那种状态 , 就说明了一切 , 毕竟很多都是小有成绩的艺人 , 并没有把这个训练当成一回事 。
迟到事小 , 但是反映的是一个态度问题 。
诚如惠英红老师所说 , 这不是你一个人的问题 , 而是关系到所有人 , 这也是你对自己的尊重 , 对所有人的尊重 。
随后尔冬升又说了三个规矩 。
【黄磊|《无限超越班》开播,惠英红的点评一针见血,多少演员都被打脸了】1、不要带情绪工作
2、不要顶撞导演
3、不要迟到

这三条规矩自然适用于所有行业和工作 , 当然在演艺圈内 , 经常会听到耍大牌之类的演员 , 对于这三条规矩来说 , 根本就不放在眼里 , 这是一大乱象 。 真的希望从业者都能够看看这三条规矩 , 学习执行起来 。
在学员自我介绍以及参加节目目标时 , 惠英红的现场点评指导更是犀利 , 更是值得所有你年轻演员学习 。
首先是沈月 。
她说道自己出道六年了 , 但是演得角色都比较单一 , 如今就是想要拓展自己 , 尝试各种类型角色 。

刚一说完 , 惠英红老师就提出了反对意见 。
沈月说道每次找自己的都是同一个角色 , 惠英红老师反驳 , “每次找我都是演妈妈 , 我都可以演不同的妈妈” 。
惠英红老师一针见血 , 指出沈月没有看世界的问题 , 作为演员要看世界 , 要看很多东西 , 每次看完的东西要记起来 , 然后等到演戏时就可以用到了 。
其实说白了 , 就是缺乏生活的体验 。 这无疑是当下很多演员的共性 , 为何演了那么戏依然没有多大提升 , 都是千篇一律 , 一方面能力问题 , 另一方面就是经验缺乏 , 主要是生活阅历的问题 。 像如今的那些艺人哪有时间去体验生活 。


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