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文|家有小甜椒儿（原创不易 ， 请勿抄袭 ， 欢迎个人转载分享）
图|来源网络（如有侵权请联系删除）
“长相”“身材”对于很多普通的女大学生来说 ， 是比较敏感的点 ， 因为这对很多人来说 ， 本身就是一种“不公平” 。
但是通常 ， 人们是接受这种不公平的 ， 毕竟岗位不同 ， 对人才的招聘要求不同 ， 有真才实学的女大学生 ， 根本就不用在乎脸蛋和身材 ， 那些有真本事的女生 ， 同样可以素颜找到非常好的工作 。
毕竟企业招人 ， 往往是希望能够找到给企业创造价值的员工 ， 而不是招聘“花瓶” 。
不过对于个别岗位 ， 比如说文秘、前台等 ， 对于长相、身材还是有要求的 ， 所以说女生要么有一张“好脸” ， 轻而易举就能获得一份工作 ， 要么就增加本领 ， 用实力说话 ， 从长远来看 ， 还是后者更踏实 。
中铁三局招聘文案为什么惹争议？中铁三局的一则招聘文案引起了网友的热议 ， 被吐槽实在是有失妥当 ， 不符合大企业的身份 。
招聘条件很简单：女 ， 五官端正 ， 身材好 ， 大专及以上学历 ， 最好是刚毕业的 ， 会电脑 ， 招待餐饮服务的 。
如果不是“中铁三局”的排头招聘 ， 看到这样一条招聘文案 ， 第一感觉是：这是什么不靠谱公司？文案基础太差了吧 ， 口水文案？这也太不正规了 。
关键还要求“身材好” ， 目的要不要这么明显？
曝光这条招聘的面试者表示 ， 遭到了老板的“语言侮辱” ， 气不过才曝光了这次招聘的内容 。
不过具体情况如何 ， 还需要相关部门查证 ， 但是这个招聘文案是真实存在的 。
官方的回应 ， 让人更加气愤面对越来越多的争议 ， 中铁三局官方发出了声明 ， 回应这次招聘事件 。
主要指出 ， 没有提前措辞 ， 出现了“身材好”这样的字眼 ， 措辞不当（有点底蕴的人 ， 都写不出这样的招聘文案吧） ， 不过这个声明中 ， 还有明显的错误是 ， “深深的歉意”后边连续两个“逗号” ， 这是一个大企业的声明稿该出现的错误吗？
接着声明稿中做了解释 ， 招聘的本意是薪资在4000元左右 ， 大学为 计算机专业的毕业生 ， “领导莅临检查时要端茶递水综合部的文员” ， 言外之意是：“我们就是招聘一个给领导端茶递水的文员 ， 工资才4000元左右 。 ”
文员招谁惹谁了？就该受这样的语言歧视？端茶递水不配受人尊重吗？
女大学生求职 ， 擦亮眼睛 ， 摆正心态对女生来说 ， 在有实力的前提下 ， 拥有好身材和漂亮的脸蛋 ， 那绝对是加分项 ， 她们可以靠着实力说话 ， 而她们的外貌条件又能成她们的“前锋” ， 轻而易举就能让她们获得很多机会 。
但是在没有实力的前提下 ， 姣好的容貌可能是“灾难之源” 。
女大学生的第一份工作非常重要 ， 选择的企业很关键 ， 跟着的领导也很关键 ， 劝诫大学生 ， 如果是上述情况的职位 ， 还是谨慎入坑 ， 企业是好企业 ， 可是招聘企业的人 ， 大概算不上什么正派的人 。
进入职场之后 ， 和在校园会产生巨大的差距 ， 职场更现实 ， 领导更直接 ， 女生要学会辨别是非 ， 准确判断对方是否想要“揩油” ， 发现问题 ， 及时退出 ， 不要让自己被玩弄于股掌之中 ， 深陷其中不能自拔 。
每个人的人生 ， 其实在很大程度上 ， 都是自己说了算 ， 虽然我们出身不同 ， 选择的机会不同 ， 但是在做出每个选择之前 ， 都一定是有迹可循 ， 是可以预判结果的 。
女生把握好自己眼前的每一次选择 ， 坚持底线和原则 ， 就可以远离不幸 。
家有女儿 ， 孩子三观的培养 ， 比成绩更重要有人说 ， 一个孩子的原生家庭 ， 其实已经预测了孩子的成长轨迹 ， 我觉得这种说法一点也不夸张 。
正是因为原生家庭的重要性 ， 父母才更应该关注对孩子三观的培养 ， 这件事比孩子的学习成绩更重要 。
遗憾的是 ， 因为三观的影响在短时间内看不到 ， 成绩好坏直接能体会到 ， 伤及到个人颜面 ， 所以很多家长只关注孩子的学习 ， 忽视了对孩子性格的把控和三观的把关 。
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