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导语：如今毕业生找工作是越来越不好找 。 大多数人最好的选择自然是稳定体面又舒适的体制内工作 ， 但是现在体制入编考试 ， 竞争十分激烈 。 那么对于许多想找工作一时又考不上编制的人来说 ， 选择既属于体制内的岗位 ， 但又是没有编制的工作 ， 比如聘任制的辅警、合同工等等 ， 成为一个上岸之前的过渡期好选择 。
虽然这种工作也是有门槛的 ， 可它还是具有体制内稳定的工作环境 ， 也就一样不能阻碍这种工作的抢手 。 那么现在有一项新政策为想考教师编制暂时处于又想找一个过渡性的代课教师 ， 让这份工作更加抢手了 。
代课教师有好消息 ， 多地开始推广“择优入编”政策 ， 教师欣喜不已
我们知道 ， 教师是一份有编制的稳定工作 ， 并且相比其他体制内工作 ， 每年还有寒暑假几十天的福利 。 此外还能够获得教育学生的成就感以及学生家长的尊重 ， 所以这份工作是越来越吃香 。
那么很多人在填报志愿时会选择师范生 ， 近些年来师范生也越来越多 。 可相比于重点师范大学的毕业生们 ， 一些普通二本的学生们 ， 并不能够保证自己一毕业就考上老师 。 所以他们更多的会选择代课老师这个职业进行过渡 。
但本来代课老师实际还是和体制外的年轻人一样 ， 通过教师编考试入职 ， 一个起跑线 。 现在这项政策的试行推广给了代课老师们一个更高的起点 ， 为她们入编提供了一条新路径 。
实际上这种招聘制度已经在警察编制的招聘考试中有所体现 ， 比如各地表现比较优异的辅警就可以通过一系列的考核考试 ， 正式进入警察体制 。 那么 ， 现在河北广东等地实行的择优入编的政策 ， 也给代课老师一种新的选择 。 要知道教师既要教书育人还要处理家校关系 ， 可谓是一份很需要能力的岗位 。 那么编制考试的初衷 ， 也是招聘既有能力又是适合这个岗位的人 。
那么从体制里已经从事该行业的人中 ， 选择更合适更有能力的人是具有合理性 。 同时 ， 对于那些代课老师 ， 也可以把自己在岗期间的表现 ， 量化成自己进入编制的一种优势 。 如此可谓双赢 。
这种情况下我相信也给很多想考教师还没有入正式工作的师范生以及社交生们提供了一个新思路 ， 不妨先成为代课老师 ， 一方面可以积累经验 ， 在教资招聘考试的面试中 ， 通过这种实战留下经验 ， 也通过这种新途径为自己增添优势 ， 已经成为代课老师的人也不要着急 ， 相信各省也会陆续推出这种合理化的政策 。 只要心向教育行业总会迎来曙光 。
代课教师虽然迎来希望 ， 但在这个过程中还会遇到一些挑战 。 毕竟我们要知道 ， 代课老师在教师岗位上往往会承担比已经有编制的老师更重的工作量 。 而代课老师在一些逢年过节的时期是没有各种补贴和津贴的 ， 相比于有编制教师的正常待遇要低不少 。
这也是享受“择优入编”政策需要付出的代价吧 ， 大家需要做好心理准备 。 如果觉得这种投入和回报的不成正比 ， 自己并不能接受的话 ， 那还不如集中精力全职备考 。 而不是因为代课老师的工作挤占了自己的备考精力 。
无论是已经成为代课老师 ， 还是想成为直接考正式编制的人们 ， 我们都必须要知道 ， 不是说成为拥有正式编制的老师就能安逸了 。 要知道在学校财政紧张以及一些特殊时期 ， 工资会延缓发放 ， 甚至出现一些需要咱们个人学会适应的情况 。
比如 ， 同样要尊重家长 ， 要保护好学生 。 依旧要处理好家校关系 ， 毕竟现在每个孩子都是家里的宝贝 。 所以还是要不断修炼自己 ， 提高个人技能 ， 争取到一个更好的教学平台保障自己的各种权益 ， 让自己的劳动和付出能够得到应有的回报 。
鼓励大家提高个人能力 ， 端正心态的原因 ， 不只是编制不能代表所有 。 同样如果考上编制就安逸、“摸鱼”的话 ， 那么对于教育事业来说也是不利 。 因为这样公立学校的教育质量得不到保障 ， 家长们也不会信任学校 。
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