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公务员级别如何划分？ 公务员级别划分

公务员分类(公务员如何分类？)
3月13日 ， 国家公务员局官网公布了《公务员职务、职级和级别管理办法》全文 。这两天大家都通过各种渠道看到了原文 ， 但是干巴巴的文字规定好像没有什么新意 。文件的意义是什么？今天猿叔来给大家清云 ， 一一梳理:
《公务员职务等级管理办法》为什么出台？主要是完成和完善现有的与平行岗位和职级相关的政策文件 ， 明确领导岗位、职级序列和薪酬水平三个维度之间的关系 。
2019资源网年在全国范围内开展的干部人事制度改革 ， 是在整个资源网上取消非领导职务、提升职务职级、行为主线的综合性配套改革 。此前 ， 国家先后颁布了《中华人民共和国公务员法》、《公务员职务与职级并行条例》、《党政领导干部选拔任用条例》等相关法律法规 。
《公务员职务、职级、级别管理办法》的颁布 ， 是对现有文件的进一步完善 ， 主要是对领导职务、职级序列、薪酬水平三个维度之间的关系逐一梳理 ， 明确了领导职务、职级序列如何转移等操作规则 。
02公务员是什么水平？公务员的级别在我们的日常工作中很少使用 。很多时候 ， 当我们问系统里的同事“职级”是什么时 ， 得到的回答都是副科长、主任等头衔 。很少有人知道真正意义上的“等级”是什么 。
就连我组织部的同事都很困惑 。其实这个文件里的“级别”应该叫“工资级别” ， 主要是和工资福利挂钩的 。除了各级公务员局薪酬科的同事 ， 很少有人会知道他们是什么 。
很多朋友会问 ， 去年我明明是从二级科长晋升到一级科长的 。为什么我的工资到现在还没变？
这主要是因为岗位职级对应的最新工资配套文件还没有下发 。
2019年6月职级转移后 ， 四级主任的薪酬仍指原副主任 ， 二级主任指原主任 ， 四级研究员指原副研究员 ， 二级研究员指原研究员 ， 以此类推 。但是 ， 这些新的职级 ， 即三级科长、一级科长、三级调研员、一级调研员 ， 是没有参照系的！
因此 ， 可以预见 ， 这一新办法出台后 ， 将主要为下一个工资制度文件的出台做铺垫 ， 工资补贴改革即将正式启动 。
关于不同职级之间的工资差异 ， 你最想知道的是什么 ， 比如“提到三级科长之后 ， 比四级科长高多少？”这个问题就清楚了 ， 差额从升职当月开始给你补 。
27级公务员如何划分？职位等级如何对应工资水平？这种方法明确了公务员职位和职级对应的工资水平 。
领导职务和级别的对应关系是:
(1)国家全日制工作:一级；
(2)国家副职:四级至二级；
(3)省部级职务:八级至四级；
(四)省部级副职:十级至六级；
(五)局级专职岗位:十三级至八级；
(6)局级副职:15级至10级；
(七)县级:十八至十二名；
(八)县级代表:二十级至十四级；
(九)乡级专职岗位:22级至16级；
(十)乡级副职:二十四至十七名 。
等级对应的级别是:
(1)一级巡视员:13级至8级；
(2)二级检查员:15级至10级；
(3)一级研究员:17级至11级；
(4)二级研究员:18级至12级；
(5)三级研究员:19级至13级；
(6)四级研究员:20级至14级；
(7)一级导演:21级至15级；
(八)二级主任:二十二至十六名；
(9)三级董事:23级至17级；
(10)四级主任:24级至18级；
(11)一级员工:26级至18级；
(12)二级文员:27级至19级 。
为了帮助人们清楚地了解公务员的职位、职级和级别之间的关系 ， 猿叔特意为大家做了一个图表如下:

从上图中对应的层级可以看出 ， 有些领导岗位处于对应的前后职级之间 。比如乡镇一级副职的级别在四级主任科员和三级主任科员之间 。
但实际上 ， 大部分领导岗位并不在对应的两个职级之间 ， 而是资源网络与对应的职级高度重合 。比如乡级正职和二级主任科员同级别 ， 县级副职和四级调研员同级别 ， 县级正职和二级调研员同级别 。
大叔推测这种设置主要是为了避免太多领导兼任职务 。反正如果工资水平在同一个范围内 ， 就没必要去兼职了 。
04如何调动岗位和职级？最值得一读的第9条阐明了晋升乡镇一级领导职位的最低任职条件 。


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