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职场高手 ， 永远有一条高效人际沟通的“黄金法则”！高效人际沟通 ， 一定要做到四“少”：少计较、少情绪、少表现、少抱怨 。 要少计较 ， 要学会将“计较”变成一种习惯 ， 要学会包容和宽宏大量 ， 在与人交往时 ， 永远要放慢语速 ， 尽量避免和别人争论 ， 最后再以“不讲道理”来结束 ， 避免冲突 ， 也避免双方争论出个所谓的是与非好与坏 。 要少情绪 ， 情绪是很消耗人的力量的 ， 尤其对负能量的人更是如此 ， 高情商的人 ， 一般是在适当的情绪中做适当的事情 ， 不会将烦恼变成别人的烦恼 ， 也不会让其影响和改变情绪 。 要少表现 ， 每个人做任何事情都有适当的表现 ， 表现得太过 ， 也许会给人不真实、没有诚意的感觉 。
要少抱怨 ， 抱怨不消除问题 ， 不改变现状 ， 反而会让人看低你对现实的处理能力 。 人性使然 ， 抱怨的人 ， 往往给人不可靠、没有主见的感觉 ， 与此同时 ， 抱怨本身也是一种消磨不愉快情绪的行为 ， 甚至会造成人际关系不如意的状况 。 因而 ， 在与人相处时 ， 要注意不要抱怨 ， 而把抱怨转化为对别人的服从而不是抱怨 ， 否则 ， 很难拉近和别人的关系 。 要少抱怨 ， 还要学会“适可而止” ， 对待怨气 ， 千万不能因此而陷入负面情绪中 ， 与人产生负能量 ， 以上这三招 ， 你掌握了吗？人际交往 ， “黄金法则”是一条“少”和“多”的“法则” ， 不断地运用这一法则 ， 你会发现 ， 处理好人际关系并不困难 ， 这是一条有迹可循 ， 又有规律可循的高效人际沟通经验 。
想和别人好好相处 ， 其实并不难 ， 最重要的是你对自己有一个很好的认识 ， 其实自己应该也不止一次地问自己 ， 也和许多人解释过 ， “人际关系本质上是一种互惠共赢” ， 你得看到这一点;“人际关系是一种交易或者说是一门生意” ， 你一定要学会交易和赚钱的道理 ， 这也和你做生意有一定的关系;“你想要获得别人的尊重和关注 ， 就要尽量做到和别人打成一片” ， 这也是一条“少”和“多”的“法则” 。 要想做到“少” ， 你就得学会“少计较”、“少情绪”、“少表现” 。 这不仅仅是一条对人际关系的“法则” ， 其实 ， 它也是你管理情绪的秘诀 。 很多时候 ， 我们只看到别人对自己的抱怨和指责 ， 却不知道自己对别人的那些不满 ， 以及无法理解和接受别人的抱怨和指责 。
【人际关系|职场高手，永远有一条高效人际沟通的“黄金法则”！】但是 ， 正好相反的是 ， 当你“少计较”时 ， 你更能够放下对别人抱怨的想法 ， 以一种平和、包容、真诚的态度 ， 去面对别人 。 一个心态积极的人 ， 往往都是从心态入手的 ， 无论从做事还是和人打交道 ， 你的一个积极的心态 ， 都是很有效果的 ， 而一个性格暴躁的人 ， 也同样是从性格入手 。
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