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|36氪首发 | 蓝领职业技能教育平台「技能成才」宣布Pre-A轮融资，已在两个蓝领赛道进行验证

|36氪首发 | 蓝领职业技能教育平台「技能成才」宣布Pre-A轮融资，已在两个蓝领赛道进行验证

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36氪获悉 ， 蓝领职业技能教育平台「技能成才」已于2020年完成千万级PreA轮融资 ， 由个人投资者投资 。 据悉 ， 该轮融资支撑了「技能成才」的产品研发 ， 种子用户挖掘和商业模式探索 。
「技能成才」是蓝领技能学习及就业服务平台 ， 目的是让蓝领利用碎片化时间提升技能 ， 打造蓝领交流圈 。
「技能成才」属于知行环球公司 ， 后者成立于2014年 ， 最初业务是给互联网白领提供线下培训 ， 做了几年后 ， 创始人孙朝秀认为仅做线下培训难以实现规模化增长 ， 于是考虑以软件的形式提供职场培训 。 孙朝秀告诉36氪 ， 在落地过程中 ， 发现白领的技能基本都是隐性技能 ， 很难标准化 。
恰好这几年 ， 国家对于职业技能培训的重视度不断提高 ， 让孙朝秀把视线放到蓝领职业技能培训赛道 。 自2019年起 ， 国家出台一系列政策 ， 加码技能人才 ， 以刺激并解决技工供给落后和技能教育不被重视的问题 。
事实上 ， 国家之所以不断出台政策鼓励蓝领技能培训 ， 是因为中国的就业结构在近几年逐渐发生了变化 。 根据人社部7月公布的2021年第二季度全国招聘数据 ， 高技能人才短缺现象较为明显 ， “仪器仪表制造工”、“机修钳工”、“冲压工”“金属热处理工（焊工）”等职业呈现短缺程度 ， 且缺口不断增大 。 尽管我国技能劳动者达到2亿人 ， 但是高技能人才仅有5000万人 ， 比例低于日本的40%、德国的50% 。
矛盾由此产生——尽管在教育阶段 ， 产生了不少技能劳动者 ， 但是他们成长为高技能人才 ， 也就是“锐蓝”的比例并不高 。
「技能成才」瞄准了这一市场空间 。 目前 ， 「技能成才」平台可以为工作1~8年的蓝领人才提供三方面的服务：在线学习、问答、就业机会 。
其中 ， 在线学习是「技能成才」录制3~5分钟的关于某一个具体问题或者技能提升的教学视频 。 孙朝秀高速36氪 ， 对于蓝领人才来说 ， 他们不需要体系化的从头到尾学习某一个技能 ， 只需要当他们在实际工作中遇到具体问题时进行特定学习即可 。 这些教学视频 ， 有免费的也有收费的 。
问答板块分为普通问答和专家问答 ， 前者类似于一个互动社区 ， 是免费的；后者由「技能成才」邀请的十几位专家团进行一对一回答 ， 这部分是收费的 。
就业机会板块就是给蓝领人才提供就业机会 ， 「技能成才」向招聘企业收费 。
在线学习板块
问答版块
目前 ， 「技能成才」已经实现了在汽车修理和金属热处理（焊接）这两个领域的在线学习、专家问答及就业一条龙服务 。 孙朝秀高速36氪 ， 之所以先选这两个领域 ， 是因为这两个领域首先是就业人群基数大 ， 其次该领域的高技能人才收入较高 ， 能够刺激刚工作的年轻技能人才去提升技能 。
当然 ， 当前「技能成才」的收费模式大多是向C端劳动者收费 ， 如何获客就成了比较核心的问题 。 创始人介绍 ， 团队将通过紧密的和经验丰富且有威望的技能大师、劳模合作 ， 通过和他们打造在线技能圈子 ， 吸引用户 。 这种模式就相当于把线下的“技能大师工作室”搬到线上 ， 打破时间和空间的界限 ， 让年轻的技能人才可以低成本高效率的和行业大咖学习及交流 。
另外 ， 在参与世界技能大赛的相关宣传及教材出版工作中 ， 「技能成才」积累了大量的技能人才导师资源 。 2026年 ， 世界技能大赛将在中国上海举办 ， 「技能成才」也将继续积极的参与 。
世界技能大赛（WorldSkills Competition ， WSC）是迄今全球地位最高、规模最大、影响力最大的职业技能竞赛 ， 其竞技水平代表了职业技能发展的世界先进水平 ， 是世界技能组织成员展示和交流职业技能的重要平台 。
值得一提的是 ， 11月27日 ， 2022年世界技能大赛特别赛所有62个比赛项目全部结束 。 中国代表团在参加的34个项目上共获得21枚金牌（家具制作、精细木工、电子技术、数控车、数控铣、移动机器人、重型车辆维修、工业控制、电器装置等）、3枚银牌、4枚铜牌和5个优胜奖 ， 在金牌榜上名列第一 ， 同时金牌数超越第45届世界技能大赛参加全部56个项目取得的历史最好成绩 ， 金牌获奖率高达62% ， 参赛项目奖牌率高达97% ， 实现了新的突破 。 这意味着自2010年中国加入世界技能组织后 ， 中国的职业技能教育水平在过去十年持续提高 。


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