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婚假期间到底应该怎样发工资 婚假工资

婚假工资(婚假期间工资应该怎么发) 。
告诉大家婚假和工资的事！
首先，一对夫妇可以享受多长时间的婚假？
1.符合国家法定结婚年龄的新人可以享受法定的3天婚假 。
2.晚婚假将于2018年正式取消，即遇到晚婚的新人将无法享受晚婚资源线上休假 。
3.已婚双方不在同一个城市，将根据距离给予1-3天假期 。
4.探亲假期间不结婚 。
5.婚假包括周末和法定节假日 。
【婚假期间到底应该怎样发工资 婚假工资】6.再婚者仍可享受3天婚假 。
二、婚假工资如何确定 。
1.根据国家关于婚假的规定，员工结婚时，当事人所在的公司或单位需要给新人三天的法定婚假，婚假三天内的工资照常发放 。如果超过三天，国家不指定 。
2.当事人与单位签订劳动合同的，婚假工资不得低于劳动合同约定的工资 。签订集体合同，集体合同工资高于劳动工资的，则婚假工资按集体合同工资支付 。
3.当事人与用人单位未签订任何合同或协议的，婚假资源网工资按当事人正常出勤期间所在岗位月工资的70%计算 。
4.劳动合同和集体合同没有工资标准的，需要集体协商后确定婚假工资 。
第三，如果单位不支付婚假工资，如何维护自己的权利？
正常情况下，不会有这样的偷鸡贼 。如果有，劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向劳动保障监察机构投诉举报，全部免费 。
好了，今天的普法就到这里 。如果觉得对你有帮助，请关注老刘，表扬他 。如果你能转发和分享评论，我会开心得像朵花！


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