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强者制定规则 ， 高手利用规则 ， 弱者只能被动适应规则 。 强者制定符合自己利益的规则 ， 高手利用规则为自己赢得更多先机 ， 而弱者只能沦落成为被收割的对象 。
如果自己还不足以制定规则时 ， 就学会利用规则让自己逐渐变得强大 ， 至少不至于沦落成为被收割的对象 。 所以 ， 知晓职场生存法则就显得十分有必要 ， 在这里与大家共同探讨以下几点法则 。
01.关于“说话”的问题“管住嘴”想必是职场人能达成的共识 ， 在曾经的文章中也提到了许多“少说多做”的内容 ， 在这里不再赘述 ， 在这里提一些不一样的东西 。
①只说事实 ， 不说实话
“事实”是大家公认的 ， 真实存在 ， 一般情况下没有什么争议；“实话”是自己内心真实的想法 ， 个人的真实经历及情况 ， 很容易被人过度解读 。
哪怕是出于好意 ， 也无需“实话实说” ， 因为你不知道这些实话 ， 将来会演变成什么样子 ， 最终自己连解释的机会都没有 。 因为人们更相信他们愿意相信的事情 ， 哪怕这些事情不是真相 。
②说软话 ， 做硬事
事情从来都是做出来的 ， 不是说出来的 。 说话要往“软”地说 ， 做事要往“硬”地做 。 有些总是呈口舌之快 ， 嘴比行动要快 。 就像俗话说的那样“屎还没出来 ， 就把狗招来了 。 ”
真正的高手 ， 从来都是笑着说话 ， 一团和气 ， 但做起事来毫不手软 。 能真正做到 ， “说话能软 ， 做事能狠 ， 善后能稳的人 ， ”基本都是高手 。
02.关于“做事”的问题在职场安身立命的根本是做事 ， 要是混到没事可做的时候 ， 要么已经站在顶端 ， 要么很快就会被淘汰 。 做事不是盲目地去做 ， 而是“有所为 ， 有所不为 。 ”
①分内的事情做好
每个人都有自己的角色 ， 也有自己的职责 ， 任何好的想法 ， 都是在做好本职工作的前提下 ， 否则哪怕做得再好 ， 也会被“有心人”说成不务正业 。
就像学生时代 ， 只要你学习不好 ， 其他方面再好也不能成为老师眼中的好学生 ， 家长也中的好孩子 ， 但如果你学习成绩好 ， 再加上其他方面也很突出 ， 就变成了多才多艺 。
②分外的事情选择去做
在做好本职工作的前提下 ， 分外的事情属于加分项 ， 如果擅长的事情一定要做精 ， 因为这是展现自己价值的机会；如果不擅长的事情 ， 果断拒绝 ， 不要犹豫 ， 别最后好心办了坏事 。
当别人求你帮忙的时候 ， 其实已经做好了被拒绝的准备 ， 自己不擅长还要帮忙 ， 不仅没有加分项 ， 还可能成为减分项 。 拒绝可能难为情 ， 但实话实话不绕弯子大多数人也会理解 。
03.关于“处世”的问题人情世故是职场必修课 ， 有相互成全 ， 也有相互拆台 ， 如果处世能恰到好处 ， 虽说不一定能让自己平步青云 ， 但至少不会在前行的路上有太多的阻碍 。
①笑脸相迎 ， 敬称先行
人们常说：“伸手不打笑脸人” ， 只要你笑脸相迎 ， 如果不是有私人恩怨 ， 很少有人会给你难堪 ， 如果对方有职位 ， 称呼是一定要带上职位 ， 比如 ， 经理、主任、总；如果没职位 ， 哥、姐也能拉近关系 。
不过 ， 有职位的人一定要称呼职位 ， 哪怕他“埋怨”你太见外 ， 也千万别当真 。 嘴上说你太见外 ， 心里却是暗爽 ， 暗道你小子懂事 。 不能给点颜色就开染坊 ， 要知道领导翻脸可比翻书快得多 。
②小恩小惠 ， 区别对待
出门旅行给同事带点小礼品 ， 时不时请喝个咖啡 ， 带杯奶茶 ， 你会发现这些受到你小恩小惠的人 ， 在你做事的时候 ， 也会示好 ， 虽然不一定会提供多大帮助 ， 但也不会刻意的刁难 。
人总是有亲疏远近的 ， 把你当“自己人”的多一些 ， 没把你当“自己人”的不要失礼 ， 礼尚往来做足即可 。 千万别平均主义 ， 没有区别对待的效果 ， 还不如不做 ， 谁也无法保证维系到所有的人 。
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