再次 ， 重视能力的提升与处理好同事关系并不矛盾 。 想要实现晋升 ， 毕业生需要找对关键的人物 ， 多跟自己的上司、领导交流 ， 多了解其他部门的动向 。
这些习惯日积月累下来 ， 可以让你获得更多信息 。 出现新的机遇时 ， 自然也更容易成为被选择的对象 。
【卫辉|富士康竟鼓励新员工离职，入职才一周多，离厂即可获得1万元】话题：你如何看待鼓励离职的方式呢？
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