大厂面试官教你三步写出好简历如何写简历 _小知识

如何写简历(大厂的面试官教你写好简历的三个步骤) 。
编辑导语:进入职场的第一步就是写好简历，但很多人的简历其实是不合格的。很多人“不仅仅是写得好”，在项目上有丰富的经验，但是在大工厂里，简历很难写到面试官的眼里。作者总结了写好简历的三步走方法，分享给大家。

文章插图
这个行业在过去的一个月里发生了巨大的变化，许多学生可能需要找工作。薛姐作为一个曾经的大厂面试官，经常会看到一些不合格的简历，很多都是工作了三五年以上的。很多都是“做得太多，写得不好”，有着丰富的项目经验，但她的简历很难进入大工厂面试官的眼睛(我曾经听说有个姐姐投了87次大工厂的简历) 。
即使你进入面试环节，你可能会有一次往返或者没有报价。
于是，学姐总结了写简历的三个步骤和模板，并设置了框架->:填写内容->:排雷要点。对于暂时不看机会的童鞋，你也可以每半年更新一次简历，回顾一下自己的成长，看看现在的工作能否在简历上提升自己的竞争力。
首先，建立一个框架。写简历类似于做产品，有功能点和线框，然后是互动和视觉。因此，建立简历框架是第一步，即确定简历应该写哪些部分，每个内容的长度，这样才能建立起整个简历结构。
简历一般分为三部分，按照基本信息->:工作经历->:附加信息按此顺序排列，各部分长度应遵循721原则。当然，这里70%是指工作经验。

文章插图
学姐有时候会看到一些简历，基本信息太长，比如自我评价有几行，额外的信息放在前面，比如兴趣爱好之类的，这让每天会后需要看简历的面试官很累。这和我们的产品设计是一样的。动作点的CTA按钮太隐藏。用户如何进行下一次转型？
1.10%的篇幅用于介绍附加信息。比如与职业、个人爱好等关系不密切的技能、资格证书等。这部分一般不是很重要，但可以写也可以不写。如果放在前面太远，很容易分散面试官的注意力，所以最好放在最后。
2.20%的篇幅用于介绍基本的个人信息。实际上，这是我们设计产品时的个人资料页面，包括头像、研究生院&；专业、姓名、性别、手机号码等基本信息；自评、获奖情况、职业资格证书相当于我们在平台上的荣誉等级，类似于88会员。
要注意自我评价尽量高度概括和客观。写不出好的就不要写，避免吹嘘。比如很多童鞋会写“沟通能力强”，但是面试官看到的时候不会感觉到，因为谁都可以这样写。
但是如果你写“对接N条业务线”，会更好的说明你的沟通技巧。如果能为JD写一份比较好的自我评价，比如在面试交易类产品的职位时，可以在自我评价中写上“搭建一个日订单量为XX从0到1的交易系统”和“搭建X个行业通用的交易中间站”，这样会吸引面试官看到你简历的下一部分。
对于工作多年的童鞋来说，展示你在工作中获得的奖项(无论是项目奖还是个人奖)或者更好的表现，至少可以算是这部分的一个小亮点，说明你的工作得到了公司的认可。
3.70%的篇幅用来介绍最重要的内容——也就是工作经验。有时候你会看到一个工作经验和项目经验分离的简历模板。这个模板对高中生不是很好。除非是招生或者有副业，否则哪个项目不是在工作中完成的？
这样工作经历就和项目分开写了，面试官要找对应的工作经历，来回扫描简历，阅读效率低。所以，对于有一定工作经验的人，我们直接写吧。工作经验应该按照时间的倒序来写，每个经验包括并且应该包括三个部分:
(1)基本信息。
公司、部门、职位、时间段和下属人数。
(2)公司/部门简介。
很多童鞋不写这部分。如果你的公司和部门是业内知名的，那么这完全可以。比如你在腾讯微信朋友圈做产品经理，每天晚上都会和张小龙见面。
但是如果你在行业内不太知名的公司或者知名公司的非核心部门，为了减少面试官在百度搜索的工作量，你可以简单的用一句话介绍一下。
当然，这句话和自我介绍的原则是一样的。简洁客观。尽量使用数据，比如“BU在BG中收入增幅最高”、“公司占据行业第一” 。如果写不出来，请参考PPT报告第一页老板写的业绩。
(3)工作项目。
在这一部分中，它非常注重写哪些项目以及如何组织结构。很多童鞋只是根据时间列出自己做的项目。即使这份简历有面试邀请，也很容易面试往返。