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人力资源管理师考试介绍 人力资源助理考试

人力资源助理考试(人力资源经理考试介绍)
一、人力资源经理注册条件 。
目前人力资源经理分为三个等级:助理人力资源经理(初级)、人力资源经理(中级)和高级人力资源经理(高级) 。
助理人力资源经理:
凡从事经济专业工作并具有国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校，下同)以上学历的人员，均可报名参加初级人力资源经理考试 。
中级人力资源经理:
符合下列条件之一者，可报名参加中级人力资源经理考试:
(1)高中毕业并取得初级经济专业技术资格，且从事相关专业工作满10年 。
(二)具有大学专科学历，从事相关专业工作满6年 。
(三)具有大学本科以上学历，从事相关专业工作满4年 。
(4)第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年 。
(5)具有硕士学位，从事相关专业工作满一年 。
(6)具有博士学位 。
高级人力资源经理:
(一)具有大学专科学历，取得中级人力资源经理资格，从事与职责相关的工作满10年 。
(2)具有硕士学位，或从第二学士学位或研究生班毕业，或取得学士学位或学士学位，并在取得中级人力资源经理后从事与职责相关的工作满5年 。
(三)具有博士学位，取得中级人力资源经理，从事与职责相关的工作满2年 。
二、人力资源经理考试科目 。
人力资源经理考试的考试内容主要涵盖两个科目:经济基础知识和专业知识与实务(人力资源管理) 。考题全部以“精选资源网”的形式出现，包括单项选择题和多项选择题，其中案例分析题也是多项选择题 。
两科满分140，合格线84 。
具体看下图 。

人力资源管理师考试介绍 人力资源助理考试

文章插图

在这里，让我谈谈人力资源的水平(重点) 。
人力资源部分为四个级别 。
人力资源经理是指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员 。人力资源经理有四个层次，即四级企业人力资源经理(国家中级职业资格)、三级企业人力资源经理(国家高级职业资格)、二级企业人力资源经理(国家职业资格技师)和一级企业人力资源经理(国家职业资格高级技师) 。
顺带一提，如何报名人力资源(这是让代理在合适的时间卖课) 。
(1)在人力资源和社会保障局职业技能测试机构或代理机构报名(考试前两个月) 。
(2)职业技能鉴定机构将审查注册条件 。
(3)第三，考试合格后缴纳考试费，然后领取资源网准考证(考前一周) 。
(4)参加全国统一考试，考场由各省级职业鉴定中心统一安排(5月、11月第三周) 。
(5)考试结束后，三至四个月内通知考试成绩资源网并出具证明(一般在下次考试前一个月，一次不及格者可补考) 。
【人力资源管理师考试介绍 人力资源助理考试】


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