文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
虽然本身就有一部分的大学生 ， 对待工作存在消极和摆烂的状态 ， 但是面对降薪后 ， 更是出现了“集体摆烂”情况 ， 下班之后不接电话 ， 不回消息 ， 根本都找不到人 ， 这让企业的领导人左右为难 。
公司降薪后员工“集体摆烂” ， 下班后根本联系不到人不得不说 ， 当前大学生的就业环境并不是很好 ， 内卷严重竞争激烈 ， 很多人上班只是为了赚钱 ， 尤其是对于00后而言 ， “别跟我谈理想 ， 我的理想是不上班”成为了大多数00后的工作信条 。
对于公司来讲 ， 在特殊时期采取特殊的办法也是为了企业能够更好地发展 ， 因此出现了“降薪”问题 ， 但是这才员工们的眼中 ， 这就是无故降薪 ， 他们认为 ， 企业的发展似乎和自己并没有多大关系 ， 只是知道自己赚的钱比以前少了 。
因此纷纷出现这种情况 ， 但是这种集体摆烂的模式 ， 却不利于企业的发展 ， 很多合作伙伴包括一些需要甲乙方沟通的项目 ， 即便是在回家之后 ， 仍旧需要进行有效联系 ， 促进双方合作的完成 。
而摆烂情况 ， 着实地拖沓了当前的效率 ， 也让领导觉得自己夹在中间并不好受 ， 可即便是这样 ， 也不好多说什么 ， 本身降薪就是下下策 ， 因此也无法再要求员工随时保持待命 。
为什么会出现“集体摆烂”这一现象？在当下如此内卷严重的情况下 ， 上班的996模式大家都不陌生 ， 这种“超长待机”模式可谓是真真儿在折磨人 ， 高强度的工作不仅压榨人们的身体 ， 更多的是精神上的受挫 。
很多人表示 ， 长时间的工作与劳累让体力和脑力严重透支 ， 有一部分年轻男女 ， 还未到30岁 ， 就已经开始频繁脱发 ， 也让很多人长期都处于“亚健康”状态 ， 因此为了拒绝这种情况 ， 也开始纷纷“集体摆烂” 。
此外 ， 就是目前的大学生们也在逐渐地拒绝职场内卷 ， 下班就走也在蔓延开来 ， 不会再接受企业无故的加班 ， 有7成职场人表示 ， 工作是生活的一部分 ， 抛开这个以外 ， 还需要处理自己的个人问题 ， 因此需要自由时间 。
但是高强度超长的工作模式 ， 不足以让自己完成自己想做的事情 ， 因此到点下班 ， 下班回家后不回消息不接电话也成为了常态 。
确实是这样 ， 很多00后直言说自己下班就是没精力工作 ， 无偿加班什么的自己根本不会做 ， 下班就是要有固定的时间 ， 打工人也需要休息 ， 不应该被企业无情的支配 ， 而是需要个人来支配自己的时间 。
不少大学生说：上班期间一定会好好且按时完成工作 ， 保持好认真负责的态度 ， 下班后的加班就需要按时支付劳动费用 ， 否则就会到点下班 ， 因此 ， 是996的工作+超长工作时效 ， 导致“摆烂”情况的出现 。
出现“集体摆烂”状态是对是错？其实在很多大企业 ， 确实存在摆烂状态 ， 纠其对与错 ， 还需要站在不同的角度上看 ， 之于大学生而言 ， 尤其是95后和00后 ， 他们有理想有抱负 ， 虽然不会随遇而安 ， 但也不会接受强制安排的工作任务 ， 实现人生价值而抛弃薪资什么的 ， 不被认可 。
在他们眼中 ， 上班就是为了赚钱 ， 毕竟只有物质上得到满足 ， 才可以谈理想 ， 才能实现自身价值 ， 因此按劳动得到报酬才是公平的 ， 而不是平白无偿为企业工作 。
但是对于企业来说 ， 员工的上不上进和进不进取 ， 似乎都是主观上的 ， 比如超前完成所交代的任务 ， 下班之后的自愿加班 ， 随时为企业开机等等 ， 这些良好的表现 ， 既能给企业带来价值 ， 还能促进个人发展 。
所以企业领导们更多的是希望看到这样的员工 ， 但就目前的95后和00后员工来说 ， 努力并不体现在这些 ， 只是自己更清醒了 ， “要想马儿跑得快 ， 又不给马儿吃草”已经行不通了 。
推荐阅读
![[]最适合婴儿游泳馆双十一活动的6种促销模式](http://imgs.tom.com/product/201910/THUMBNAIL6B1D9DAD81C94654.jpg)
- 公司员工奖惩制度模板 公司奖惩制度
- 常见利口酒的搭配方法 什么是利口酒
- 穿衣搭配|秋冬季节通勤穿搭，一周不重样，第3套真的又美又飒
- 杏鲍菇炒火腿
- 公司的注册资金到底是怎么回事 注册资金
- 李明德|25岁男星李明德发文怒怼公司，称其拖欠工资，还威胁往后工作
- 蔡徐坤|蔡徐坤“微调”遭实锤，几人花费79万，前经纪公司晒合同及成长照
- 陈山聪|陈山聪忆谷底时尝人情冷暖，公司撞见陈敏之︰会当看不见！
- 整容|前经纪公司公开蔡徐坤的整容费用，并分享他的旧照，引发网友热议
- Python 获取上市公司利润表数据