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SWOT分析法和个人职业规划 swot个人求职分析

Swot个人求职分析(SWOT分析和个人职业规划)
在企业发展过程中，有一套可靠的理论，被很多大企业热情追捧 。这套理论不是充满玄机的真理，而是我们常用的SWOT分析方法 。
s代表优势，W代表劣势，O在英语中代表机会，T代表威胁 。每一个因素都是企业发展的重要因素 。
这套方法不是讲如何实现盈利，而是讲如何将这套理论应用到个人职业规划中，帮助你找到合适的发展平台 。

SWOT分析法和个人职业规划 swot个人求职分析

文章插图

1.详细解剖SWORT分析的内涵 。
SWOT分析法，即“优劣势分析法”，被广泛应用于管理领域 。现代企业要想在激烈的市场环境中发展，必须对自身的资源网络优势和劣势有清晰的认识 。SWOT分析是在竞争激烈的内外部环境中，对与研究对象密切相关的各种因素进行系统分析，从中可以得出一系列的结论，帮助企业做出基本的决策 。
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2.将个人与SWOT分析相结合 。
如果SWOT分析只用于企业发展领域，就会减少这一理论的使用 。事实上，它不仅可以应用于企业发展，而且对个人发展也起着至关重要的作用 。尤其是当我们在求职过程中遇到挫折时，可以用这种方法来分析自己的优势和劣势，找到与企业的异同，合理评估和规划职业生涯 。
个人潜力和人格优势的分析可以借助著名的评估工具，如大五人格测验、青少年人格测验、24项人格优势、爱德华的个人偏好、MBTI职业人格测验等 。....
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3、结合目标岗位评价 。
了解自己的优缺点只是职业规划的一小步，自己走的路还有很多 。SWOT分析只找出自己的优势和劣势，无法证明目标岗位的特点 。想要更准确地规划自己的职业生涯，需要进一步了解职位的特点，熟悉每个职位的基本要求，这样才能更好地设定自己的职业目标 。
4.总结资源，找到最适合的职业方向 。
SWOT分析的主要目的不是得到个人的优势和劣势，而是找到与之匹配的目标岗位 。每个岗位都有自己的特点，不可能每个人都适合 。只有当期望职位的特点与自己的优势密切相关时，我们才能说这个职业目标适合我们自己的发展 。如果我们通过SWOT分析得出劣势，但仍然采用它来匹配我们的职业，就会导致职业规划不符合我们自己的特点，很难给我们带来理想的发展机会 。
SWOT分析是一种非常科学的自我认知方法，它不仅可以应用到企业管理的过程中，而且在个人发展领域也发挥着至关重要的作用 。通过它，我们可以理性地认识自己，客观地评价优势和劣势，并结合所有的分析结果，选出得分最高的因素，这是最适合我们资源网络的职业规划方向 。
【SWOT分析法和个人职业规划 swot个人求职分析】


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