中国好声音|《关键少数》难道白色就不是颜色吗?

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自从看了电影《姊妹》之后 , 才知道原来美国六零年代时的种族歧视有多严重 , 以前只大概略知白人瞧不起有色人种 , 像类似亚洲这种偏黄的肤色 , 在美国也容易遭到歧视与排挤 。 但在我以前所知道的范围 , 可能只是局限于言语或是单纯的用眼神来做排挤 。 但后来看了《自由之心》 , 才知道原来种族歧视这种状况可以到这么严重的地步 。 在《自由之心》美国内战前的年代 , 黑人甚至可以不为“人” , 他们被白人当作是一种“物品”来贩卖 。 而在之后的六零年代 , 人类已经开始“看似”有点文明 , 但实际上大家还是做着非常幼稚的行为:排挤有色人种 。 白人认为 , 只有他们白皮肤是最高尚的 , 其他各种肤色人种 , 通通都矮他们一大截 , 但是 , 何谓“有色人种”?难道“白色”就不是颜色了吗?
【中国好声音|《关键少数》难道白色就不是颜色吗?】
本电影根据真实故事改编 , 讲述三位黑人奇女子:凯瑟琳强生、玛丽杰克森以及桃乐丝范恩于美国六零年代期间为NASA工作的经历 。 因为当年种族歧视颇为严重 , 以至于黑人总是低于白人一大截 , 生活处处遭到不顺 。 而这三位奇女子 , 撇开受到种族歧视不说 , 另外一项问题即是性别上的歧视 , 即便再有才能 , 就像电影里所说的:当你快到成功的终点时 , 他们总是会再将终点线往后延 。 承受着种族歧视以及性别歧视 , 可想而知这样生活有多困难 。 而电影中不用太煽情的夸张情节来煽动观众 , 只呈现出事实的过程 , 让观众们自己去从中感受他们的立场 。 即便是受到不平等的待遇 , 但她们也不向命运低头 , 总是乐观地看待所有 。 事情遇到了就是遇到了 , 改变不了肤色与性别 , 但是我们能做的即是从夹缝中求生存 , 认真地做自己喜欢做的事情 。 遇到不顺遂 , 就喝杯自己喜欢的小酒让自己嗨一下 , 再与姊妹一同跳支舞 。

看完《关键少数》之后 , 我一直跟我朋友说 , 她们都穿得好漂亮 。 因为美国与苏联的太空竞争阿波罗计划、阿姆斯特朗登陆月球 , 六零年代即曾经兴起过“未来太空风” , 因为人们开始对太空产生了憧憬 。 看看那个年代的女性 , 办公时所穿的套服 , 或是休闲聚餐所穿的洋装 , 每套都看起来如此的优雅美丽 。 如果当初凯瑟琳强生因为自己是黑人女性 , 就隐藏自己不发挥自己的数字专才 。 缺少了她的协助 , NASA能如期的顺利完成它的太空计划吗?我看是有点难度的 , 当数字错误过 , 却无人能计算 , 这信任感的建立是需要一段时间 。 毕竟当时实在很难只相信“看不到的IBM” 。

桃乐丝范恩 , 有敏锐的远见 , 提早熟知IBM计算机程序 。 由于她是黑人女性 , 受到歧视的她 , 即便已经在做主管的工作 , 却迟迟无法晋升为主管 。 但因为她的努力与锲而不舍 , 成为了美国太空总署第一位的非裔主管 , 让她可以名正言顺的带领其他计算中心的女性学习IBM技术 , 能够免于不需人工计算的裁员危机 。 而玛丽杰克森是数学专才 , 希望可以成为太空总署工程师的她 , 少了白人学历的标准 。 但是她勇敢地踏出第一步和法官申请诉求 , 让她成为了第一位进入白人学校研读的黑人女性 。 以上讲的这些 , 都还没有提到当时他们的立场是有多么的弱势 。

在职场上常常遇到一些不公的事情 , 或是不满的问题 , 如果只知道抱怨埋怨 , 这样事情永远没办法解决 。 在这部电影里让我学习到了改变革命的重要性 , 如果想要改变现况 , 就是要有所突破 , 成为那个革命的第一人 。 如果选择坐以待毙 , 那事情永远不会有好转的可能 。 一件事情的成功 , 绝对不是只靠一个人 。 隐藏在背后的每个人 , 都是缺一不可的 。 就好比一部电影的拍摄 , 没有导演、剧本、摄影、演员…以及所有各方面专才的人 , 是无法完成一部作品的 。 甚至从NASA至家庭 , 所有的成员都是缺一不可 。 而这些隐藏在背后努力的人们 , 都有他的价值所在 , 所有人 , 不管肤色、性别 , 以及高矮胖瘦 , 都需要被尊敬 。


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