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|为什么说工作太有责任心，在职场是一种灾难？注意这几个问题

|为什么说工作太有责任心，在职场是一种灾难？注意这几个问题

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|为什么说工作太有责任心，在职场是一种灾难？注意这几个问题

网友咨询:
为什么说工作太有责任心 ， 在职场是一种灾难？
我的答复:
从我个人的角度来看 ， 对待自己应该负责的工作 ， 必须要具备一定的责任心 ， 但是在完成工作的时候 ， 并不是每一件工作都非常重要 ， 对于一般性的工作只要完成就好 ， 对于重要的工作才需要花比较多的时间和精力 。
一个人有责任心肯定不是一件坏事 ， 但是要把责任心放到正确的地方去使用 ， 这样你在职场当中才能够有更好的发展 ， 同时你在单位里面也能够过得更加轻松 。 针对你提出的问题或建议 ， 可以从下面几个方面进行考虑 。

一、对待自己的工作必须要有责任心 ， 但是不能够管得太宽

在职场当中工作有比较强的责任心是很重要的事情 ， 你有比较强的责任心 ， 就意味着你在干工作的时候 ， 对于本职工作能够负责的比较好 ， 这是你在职场当中有所发展很重要的基础条件 。
如果一个人对待工作没有责任心 ， 他在完成工作的时候基本上都是应付了事 ， 这样的人在职场当中迟早都是被淘汰的对象 ， 想要在职场当中有所发展是不可能的事情 。
但是在这里也有一个问题需要提醒你 ， 就是在职场当中工作责任心强是一件好事 ， 但是你不能够管得太宽 ， 因为你管得太宽就会引起别人的反感 。
比如说在开会的时候 ， 领导在提问一些问题 ， 但是这个问题所指向的工作明显不是你负责 ， 这时候你却抢着回答 ， 你就太出风头了 ， 这本身不属于你的工作 ， 你却抢着回答 ， 就会导致负责这项工作的人非常尴尬 。
所以对于是你负责的工作 ， 该你表现就要认真表现 ， 但是不属于你负责的工作 ， 没有人提问你 ， 你坚决一个字都不说 ， 哪怕你对这项工作非常熟悉 ， 哪怕你对于这件工作也有自己的一些见解 。

二、对于需要处理的工作内容 ， 要区分工作的具体重要程度
任何一个在职场当中工作的人 ， 每天都需要处理很多的业务性工作 ， 手头也会有好几项同时需要推进的工作 ， 这时候怎么样把握工作节奏 ， 怎么样区分轻重缓急就成为了一件很重要的事情 。
如果一个人的责任心非常强 ， 对待每一件事情都非常求全责备 ， 这时候你会非常累 ， 你也很难在职场当中干出好的工作成绩 。 因为这样的人最容易将心思放到那些无关紧要的事情上面 。
比如说在你手里面同时有五件工作需要去推进 ， 但是责任心特别强的人 ， 每一件工作都想着做到尽善尽美 ， 每一件工作都会占用非常多的时间 ， 最后导致每一件工作都没有特别突出的地方 ， 每一件工作完成都非常平平无奇 ， 这是很容易出现的情况 。
如果你能够对这五件同时推进的工作有所区分 ， 对于那些特别重要的工作 ， 花更多的精力去完成 ， 对于一般性的工作只是应付完成 ， 我相信这样最终可以达到的效果 ， 要比你前面一种方式更好 。

三、对于不属于本职范围之内的工作要学会拒绝 ， 这一点很重要
在职场当中工作责任心非常强的人 ， 还有可能出现一种局面 ， 就是你手头的工作越来越多 ， 最终发现你的工作任务远远多于其他人的工作 ， 能够将你压的喘不过气来 。
这种就是属于典型的责任心过强 ， 别人交代你什么工作都全盘接收 ， 导致自己连本职工作都完成不好 ， 反而将精力白白浪费在一些其他人给你安排的工作上面 。
所以在单位里面工作 ， 一定要学会拒绝不属于你本职工作范围之内的事情 ， 不属于领导给你交代的事情 ， 尽量拒绝去接受这样的任务 。 因为你接了这样的任务以后 ， 最终完成得好不好你都需要负责任 ， 你还需要付出很多的时间和精力 。
不管是在体制内的单位还是在企业 ， 在平时日常工作当中都会有一些非常没有技术含量 ， 但却又非常占时间的工作 。 这时候一些老人就喜欢欺负新人 ， 总是把这样一些鸡毛蒜皮的工作安排给新来的同志 ， 如果你不学会拒绝 ， 你就会发现每天加班最晚的人就是你 。

四、在职场你会遇到形形色色的人 ， 要学会与不同的人相处
刚才我给你分析了很多种情况 ， 作为一个责任心比较强的人 ， 有责任心是一件好事情 ， 因为有责任心 ， 你才能够将工作干好 ， 你才能够在职场当中有所发展 。 但是要将责任心用在刀刃上面 ， 不能够什么事情都追求尽善尽美 。


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