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为什么很多太精明的员工老板不想要？

很多单位在招聘员工的时候，不仅要考虑这个员工的实际能力，还要考虑这个员工的智力 。比如很多单位不要太聪明的员工 。接下来和大家具体分析一下，为什么太多太聪明的员工和老板不愿意，下面我们来看看分析的原因 。
【为什么很多太精明的员工老板不想要？】老板不容易管理 。
老板之所以不希望很多员工太聪明，是因为很多老板在管理公司的过程中有不同的方式和方法 。例如，公司的一些老板可能会授权 。在这种情况下，不管他们是否聪明，他们都可能把事情做好 。公司的一些老板可能没有完全下放权力，但他们仍然必须管理其中的一些权力 。在这种情况下，有点聪明的人不太容易管理 。
02 信任度不够高 。【/br/】太聪明的员工很多，老板之所以不要他们，是因为很多老板潜意识里认为太聪明的人可能想法太多，很多时候，他们可能摸不透那些聪明员工的想法 。如果此时不掌握员工的动态，就不会对老板有很高的信任度，所以大多数老板都想找一个能掌握自己真实想法的员工 。
03 这对老板本人是一种威胁 。
太聪明的员工很多，老板不要他们的原因是因为很多老板认为那些太聪明的员工想法太多 。如果能力再强一点，把这样的人放在公司，对老板本人是一个很大的威胁 。毕竟很多公司最后决定事情的，不是这些聪明人 。
04 对很多人来说，寺庙太小了 。
很多聪明的员工不被老板要，因为很多老板觉得他们的太阳穴太小，尤其是那些聪明能干的人 。虽然他们公司有足够的信心接受这样的人，但不能保证这样聪明能干的人能在公司长期呆下去 。
05 对于公司需要的人来说，这不是正确的版本 。
很多太聪明的员工，老板之所以不要他们，是因为很多老板认为这些人和公司需要的人都是错的 。公司不需要聪明的人 。相反，忠诚、能顺利解决问题的人才是公司真正需要的人 。
06 不符合老板自己的想法 。
很多聪明的员工，之所以老板不要他们，就是因为这些聪明的员工不符合老板自己的想法 。比如刚创业的公司，一个不是很聪明但能把事情做好的人符合老板用人的要求 。然而，一个聪明的人可能不符合这样的要求 。反而他做事的时候可能总是出主意，最后弄得大家都不好意思，努力工作 。
07 老板自身能力不是很好 。
很多太聪明的员工，老板之所以不要他们，是因为很多老板的综合能力不是特别好 。这时，他们会为那些特别聪明的人做好准备 。比如很多非常大的知名公司的老板就不会太担心下面的人是不是太聪明了 。因为这些公司的老板能力都不错 。
08 凌驾于领导者之上 。
很多太聪明的员工都不想要，因为在招人的过程中，比如两个人能力差不多，但是一个聪明一个不太聪明，有些单位可能会选择不太聪明的员工，因为不太聪明的员工不会太在意领导 。


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