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|要牢记这10条职场生存的大实话

|要牢记这10条职场生存的大实话


要牢记这10条职场生存的大实话

识不足则多虑 。 当思维认识不够深刻 ， 还达不到的时候 ， 就必然会徒增许多忧虑 。
下面这10条职场生存的大实话 ， 没有人会告诉你 ， 但是却十分重要 ， 认真体悟必能大大提高你洞悉事物本质的能力 ， 也必将助你在职场上更进一步 。
01 实话要看情况说 ， 选择性地说
在职场上 ， 不知道隐藏和保留 ， 把内心的真实想法全盘托出 ， 是一种非常不理智的行为 。
因为当大家都心怀城府的时候 ， 你的过于坦诚 ， 就必然会变成你的短板和劣势 。 要知道 ， 任何关系都存在博弈的成分 ， 你都把底牌亮出来了 ， 别人能不肆无忌惮变本加厉吗 。
当然 ， 不提倡一天到晚说假话 ， 我们完全可以变通一些 ， 选择性地讲一些真话实话 。
02 没有实现的承诺 ， 都只是承诺而已
与领导相处 ， 要保持一定的警惕 ， 因为不知道什么时候 ， 你就被领导的“饼”给画进去了 。
“画饼”是每一个领导的基本功 ， 说得好听点 ， 叫方向和目标 ， 说得实在点 ， 那就是忽悠 。 领导的承诺 ， 很多时候听听就可以了 ， 只有当你切实拿到手里的时候 ， 才能去相信 。
要想确保自己的得到 ， 那就一定要弄清自己的筹码是什么 ， 没有筹码 ， 一切都是空谈 。
03 请示汇报是基本功 ， 不可忽视
要想规避责任 ， 要想反馈工作成果 ， 要想表达积极态度 ， 请示汇报就是最好的载体和手段 。
既要干得好 ， 也要汇报得好 ， 否则领导怎么知道你很辛苦很努力；该请示的不请示 ， 该报告的不报告 ， 那出了问题怎么办；你说你尊重领导 ， 工作积极 ， 那究竟有什么能证明呢 。
谨记 ， 加强请示和汇报 ， 不仅是完成工作的现实需要 ， 更是游刃于人情世故的必然要求 。
04 唯有拒绝 ， 才能彰显原则和底线
只有拒绝一些东西 ， 才能得到一些东西 ， 就好比拒绝了不合理的要求 ， 才能捍卫自身权益 。
在现实职场中 ， 来者不拒 ， 逆来顺受 ， 苛己求全 ， 你以为这是担当和格局 ， 应该受到褒奖和尊重 ， 但其他人并不会这么认为 ， 他们出于人性的弱点 ， 只会认为你好欺负而已 。
所以 ， 该拒绝的要果断拒绝 ， 我们没有义务处处迎合别人 ， 我们只需要走心做好自己就好 。
05 一般情况下 ， 不要越级报告工作
职场是讲规矩和秩序的 ， 任何破坏规矩和秩序的行为 ， 都会受到严厉的打压、遏制和审判 。
越过直接领导 ， 向大领导反映情况 ， 大领导当面肯定不会拒绝你 ， 甚至还会鼓励你多反映情况 。 但转过身大领导就会把你反映的情况转达你的直接领导 ， 他们是穿一条裤子的人 。
相比于你的直接领导 ， 你的能量肯定是很小的 ， 那大领导凭什么因为你 ， 而放弃你的领导 。
06 事出反常必有妖 ， 这个要提防
不管在哪里 ， 都没有无缘无故的好 ， 即便是领导很给你面子 ， 那也是希望你多为他卖力 。
之前不怎么搭理你的同事 ， 突然对你笑脸相迎 ， 不是你感化了他 ， 而是他将有求于你；之前对你不理不睬的领导 ， 突然对你嘘寒问暖 ， 不是领导发现你的好 ， 而是他要给你派活了 。
在职场上 ， 很多人都是这样 ， 需要你的时候毕恭毕敬 ， 而不需要你的时候则生冷无情 。
07 你是领导的人 ， 但领导却不是你的人
这是一个相互关系的问题 ， 作为下属 ， 你可以为领导所用 ， 但领导却不一定为你撑起天空 。
在上下级关系 ， 领导永远处于更为优势的地位 ， 因为领导手中有权力和资源啊 。 我们可以成为领导的心腹 ， 积极为领导贡献价值 ， 但我们一定要清醒地认识到 ， 价值才是“硬通货” 。
不要以为领导跟你称兄道弟 ， 你就是领导的兄弟 ， 那只是领导拉拢你的一种手段而已 。
08 时运不济的时候 ， 要韬光养晦
在形势和机遇面前 ， 任何个人能力和努力都是微乎其微的 ， 要依势而行 ， 而不能逆势而行 。
假如你遇到了一个领导 ， 不管怎么努力 ， 都无法赢得他的认可 ， 那这时候就不要再无畏努力了 。 事实很明显 ， 不是你不好 ， 而是你跟领导不是一路人 ， 或者领导想要的东西你没有 。
当形势不利于你的时候 ， 请收起你的热情和努力 ， 要蛰伏起来 ， 积蓄能量 ， 等待时来运转 。


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