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大学的时间短暂 ， 每个人都想有一段难忘的时光 。
在上大学之前 ， 很多同学憧憬着未来的美好生活 ， 希望大学可以过得多姿多彩 。
但是由于一些特殊的情况 ， 近几年大学的很多时间 ， 都是在网课中度过的 。
一句“不招网课毕业生” ， 使得大学生瞬间破防
近期由于疫情的反复 ， 很多高校采取封闭式管理 ， 这样可以最大程度地保护学生的安全 。
因此 ， 校内的防控措施会更加严格 ， 学生很多时候需要在宿舍或是居家上网课 。
自从19年开始 ， 网课一直断断续续 ， 逐渐成了大学生们的日常学习状态 。
如今大四的学生要为未来做考虑 ， 学生们本应该准备直接就业 ， 但是却在找工作的过程中遇到了很多问题 ， 到头来可以说是“颗粒无收” 。
就业局势如此严峻 ， 其实这样的结果 ， 也是在预料之中的 。
不过令大学生真正失望的是 ， 在招聘的过程中 ， HR的一句话 ， 瞬间将自己整破防了 。
由于疫情的原因 ， 有的学校封控的时间较长 ， 面对这样的简历 ， 招聘者只是回了一句“不招网课毕业生” 。
大学生听到这一回答 ， 当然是难以接受的 。 难道上网课就要被“歧视”吗？
其实作为学生 ， 上网课也不是自己想要的 。
大学时光多么宝贵 ， 又有谁想要把时间白白浪费掉 ， 但是学校的封控政策不是学生能干预的 。
虽然说事实是这样 ， 但是不得不说从公司的角度来看 ， 拒绝网课毕业生也是情理之中的事情 。
由于网课的原因 ， 很多学生在大学四年缺失了很多东西 。
有的学生大部分的时间都在上网课 ， 封控期间更是没有什么活动 。
疫情反复 ， 使得假期的时间一次比一次长 ， 开学的时间也是一次比一次晚 。
对于很多人来说 ， 并不适应网课环境 ， 常常手忙脚乱 ， 学习效率难以保证 。
期末考试有时需要在线上完成 ， 老师也无法进行管理 。 还有就是实习 ， 受疫情的影响 ， 大部分不能如愿进行 。
毕业生回想起大学四年 ， 确实荒废了很多的时光 ， 不只是学习方面 ， 就连大学生活也没有好好享受过 。
大学毕业生不能如愿就业 ， 其主要原因在于招聘单位
大学生活不是自己所期许的 ， 工作也没有获得应有的工作 ， 这样的情况是很多学生感觉自己耗费了不少的青春时光 。
不过仔细分析来看 ， 大学生就业遭到拒绝 ， 其实主要原因还是在招聘单位身上 。
招聘者的一句“不招网课毕业生” ， 显然是一句推脱 ， 是一种借口 。
事实上 ， 真正拒绝毕业生的原因是市场形势不景气 ， 很多用人单位都想要节约人力成本 。
如此来看 ， 最直接的节约方式就是要缩减岗位 。 即使是大型企业 ， 也会传出大量裁员的消息 。
因此 ， 很多毕业生被拒绝 ， 很可能是因为用人单位的招聘额度已满 。
HR为了完成工作任务 ， 也会选择挂一两个招聘岗位 ， 但是实际上用人单位并不缺少工作人员 。
很多中小企业更加倾向于富有工作经验的往届毕业生 ， 对于刚毕业的学生 ， 没有太多的期待 。
应届生大多不了解现实的情况 ， 开始就业之时 ， 会常常选择换工作 ， 没有稳定性 ， 与往届生相比不占据优势 。
毕业生入职之后 ， 企业都会用心去培养 ， 需要消耗大量的成本 ， 如此来看 ， 往届生经过磨炼之后 ， 工作上会更具稳定性 。
网课毕业生被淘汰 ， 可能会成为用人单位的损失
其实用人单位的一句话并不能代表什么 ， 只是一句推辞而已 。
如今就业局势相当严峻 ， 受大环境的影响 ， 企业当然想要从众多应聘者当中 ， 选出最优秀的 。
因此 ， 毕业生被拒绝可能是因为有比自己更优秀的应聘者出现 。
当然这样单一条件去划定应聘者 ， 显然是企业的一种损失 。
学生的能力情况不能依据网课来判定 ， 因为是“网课毕业生”就被放弃 ， 企业可能会丢失很多优秀人才 。
学生的实力与能力不能以网课来衡量 ， 当然学生也应该努力抓住每一次学习的机会 ， 不断地提升自身的含金量 ， 如此才能如愿找到理想的工作 。
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