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|职场离职小故事

|职场离职小故事


随笔
n同样是一位员工离职 ， 你问到的所有原因都是正向的 ， 员工表示公司很好、团队很好、领导很好 ， 都是自己的问题 。 但你知道这不是真实原因 ， 因为团队的人几乎都走完了 。 大家明明私底下关系很要好 ， 但不知道为什么不愿意袒露心声 。
【|职场离职小故事】背景：95后员工 ， 性格开朗外向 ， 和同事都能打成一片 。 公司活动也都积极参加 ， 私下交流颇多 。
封锁否定：封闭性问题比开放式问题更好回答 。 这个技巧的重点在于使用“不被否定疑问句”不论有没有猜中对方的真实状况都可以顺着对方的话说下去 。
模式:封锁+疑问句+引导真实目的(封锁就是你提的疑问句不会被对方否定 。 )
例：
你要喝点什么吗？不喝
你想喝点什么？酸奶、奶茶还是咖啡？


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