- 主页 > 生活百科 > >
- 01关键绩效指标
KPI,即关键绩效指标(Key Performance Indicator),是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础 。
【kpi是什么意思?】KPI是什么意思?
KPI,即关键绩效指标(Key Performance Indicator),是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础 。
关键绩效指标(KPI)用途:
(1)根据组织的发展规划/目标计划来确定部门/个人的业绩指标
(2)监测与业绩目标有关的运作过程
(3)及时发现潜在的问题,发现需要改进的领域,并反馈给相应部门/个人 。
(4)KPI输出是绩效评价的基础和依据 。
推荐阅读
-
-
-
英伟达|孙正义出价400亿美元,美国英伟达最后用520亿美元买下,国产芯难受了
-
[味美的柒分甜]春天吃杨梅也有禁忌,第三种很多人都不知,杨梅好吃却不能乱吃
-
-
-
-
水星|啥月份出生的人,福星环绕身边,好事接二连三,下半年成人生赢家
-
-
-
良心数码点评 可能被黑客盯上了,手机出现这几种情况一定要注意
-
-
-
背叛|日本逆天妈妈桑:年入30亿,只有金钱和狗不会背叛!
-
好奇实验室“康康”拍了拍你,这款来自太空的网课请查收
-
生肖|2020下半年,异性缘爆旺,有望顺利脱单,爱情发展顺利的4个星座
-
人民网本地站|第四届河南省医院品质管理成果大赛在郑举办
-
新华网|新三板精选层开市交易第二日绝大多数股票上涨
-
环球网■到底是正面还是反面?吴宣仪奇特拍照姿势引热议
-
「王承渲」练习生都淘汰了,《青2》才放出这个视频,王承渲宿舍成员好有爱