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与传统的考试模式不同 ， 在线考试是以互联网为基础的一种数字化、智能化的考试模式 。
近年来 ， 使用在线考试系统进行线上考试已成为一种普遍现象 ， 在线考试系统能够实现出题、组卷、发布考试、线上监考、阅卷评估等整个考试流程 ， 在很大程度上提升了考试工作效率和标准化水平 ， 提高了考试效率 ， 节省了人力 。 数字化的人才评估体系是企业精准命中目标岗位人才的有效保障 ， 近期爱思尔教育通过组织线上人才招聘 ， 猿圈团队就一体化AI招聘给予了全力支持 。
上海爱思尔教育科技有限公司成立于2015年 ， 旗下拥有“E课网”集成电路教育平台 ， 6年来致力于半导体行业高质量集成电路专业人才的培养 。 平台以集成电路企业岗位需求为导向 ， 提供贴合企业环境的实训平台 ， 通过线上线下的培训方式 ， 快速培养学员符合企业需求 。
上海爱思尔教育科技有限公司为摩尔精英集成电路发展（合肥）有限公司全资子公司 ， 负责人才服务全部业务 。 上海爱思尔教育科技有限公司的人才服务业务涵盖教育培训、招聘、媒体、社交等服务 。 作为专注于集成电路领域人才服务平台 ， 致力于行业人才职业成长生态的搭建 。
爱思尔教育为匹配更适合的岗位人员 ， 节省HR传统招聘成本 ， 与猿圈团队沟通了具体的数字化招聘方案 。
经过双方在人才评估方向上的协商确认 ， 猿圈团队进行相应考试策略调整 。
1.系统根据候人岗位特征 ， 智能匹配相应的专业题目进行考核
【考试|在线考试评估一体化，如何利用AI技术完成精准化岗位人才适配？】2.测评中AI实时对候选人进行监考 ， 分析候选人行为
3.利用AI形成全面的数字分析报告 ， 为后续员工培训给出参考
首先系统拥有海量题库应用功能 ， 不同的技能点 ， 适用于不同的考试题型 。 猿圈人才数字化评估系统 ， 覆盖单选、多选、判断、填空、问答、音视频、编程等九种题型 。 团队根据不同行业不同岗位生成知识树 ， 归纳不同行业所需技能 ， 让AI自动匹配题目考核候选人 。
在考试中 ， 团队利用AI进行实时监考：对同一考场的考生进行集中实时监控 ， 考生每个人的监控视频实时显示在监考屏幕上 ， 考官即可统观全部考生情况 ， 也可针对重点考生进行实时监控 ， 防范考试作弊 。
考试结束后 ， 在线考试系统在数字化评估上有着出色的表现 ， 首先针对考试中每位考生的能力进行一个横向的对比 ， 输出认证人才评估总体分析报告 。 其次考试结束后 ， AI根据考试的结果进行整体考试及单个人员多角度、全方位的统计和分析 ， 并形成认证人才评估报告 。
在本次考试中 ， AI将爱思尔候选人能力与国内名企人才能力进行横向对比 ， 为爱思尔提供人才迭代建议 ， 也为候选人提供后续培训建议 。 最终HR依照AI的分析结果制定人才培养计划 ， 将岗位新晋人才进行有效管理 。
最终爱思尔教育线上招聘工作顺利完成 ， 也验证了利用AI进行精准化人才评估的可行性 。
在企业数字化人才评估方面 ， 猿圈可以启动多种实施方案 ， 如考核、年终测评、培训、比赛等形式 。 学习端系统中学习成果可纵向对比 ， 企业可以安排阶段性测验 ， 检测完毕立即呈现详细报告 ， 实现精准化人才定位和培养 。
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