富士康|中学招聘收到12份博士简历，负责人挑花眼，内卷现实是学生的无奈郑州|iPhone|招聘

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文/匿名砍教育

2022下半年全国教师资格证笔试开始当日，报考人数超过1144万，快速登上了热搜，也让很多学生大吃一惊。

短短10年间，教资笔试的报考人数，从之前的11万人翻了66倍。这样的数字揭露的是当代大学生就业的困境。
【富士康|中学招聘收到12份博士简历，负责人挑花眼，内卷现实是学生的无奈】
为什么现在教资考试变得那么火热，根本原因是越来越多的学生想要成为一名老师。那么学生们想要成为老师，是因为教师的薪资待遇高，因为工作稳定，因为带薪寒暑假或者是双休日吗？其实也不全是。
有一名毕业于国内顶尖大学的学生小王表示，自己之所以选择报考教师资格证书，未来像成为一名教师，就是因为自己所读的专业非常冷门，就业时对口的工作岗位太少了。

而在剩下可以选择的岗位里面，教师这个岗位是性价比最高的，所以最后她才会选择成为一名教师。
“就业内卷”的背后是大学生的无可奈何这几年来，清北毕业生到中小学教书，硕士生成为小学老师这类消息已经不再稀奇，很多网友看到之后都要吐槽一句，现在就业内卷程度太严重了。
还有网友认为名校硕士生、博士生到小学、初中教书是“大材小用” ，就是这类学生，才将现在的就业市场“内卷”了起来。

现在好了，因为应聘的毕业生越来越多，当时的门槛也逐渐抬高了很多。
但是其实，就业内卷的背后，是很多学生的无可奈何。有一位毕业于北京大学的研究生表示，她在刚入学的时候，对互联网还有金融等高新行业十分向往。
但是在就业之后才发现，这类行业的竞争过于激烈。在这样的竞争力下，还不如成为一名教师更好，不仅工作要轻松一些，而且还十分有意义。

所以其实并不是大学毕业生们有意提高教师行业的“门槛” ，而是受到大环境的影响，现在就业的难度就是很大，很多学生综合选择之后，还是觉得教师这个行业的可选性比较高。
中小学教师招聘现状，杭州有中学受到12分博士简历，负责任挑花眼因为越来越多的大学毕业生看准了教师岗位，所以现在很多学校也逐渐提高了招聘教师的门槛。

名校背景和高学历确实是加分项，但不绝对
教师的招聘，最重要的还是看重应聘学生的专业素养、专业技能还有思维观点。具备正确教师观的学生，才有成为一名合格教师的潜力。
但是很多学校的负责人也表示，名校的北京还有高学历，也确实是加分项。有的时候师范专业的毕业生，优势并不是很大。

杭州中小学招聘，有中学已经收到了12份博士简历最近正值杭州中小学教师招聘的火热阶段。据了解，目前杭州中小学教师的招聘中，已经出现了百里挑一的情况。已经有中学收到了12份博士生的简历，负责人更是表示已经挑花了眼。
预计这一次的录取比例将会将近1：100 。
而且很多应聘者都是名校毕业生，其中包括北京大学、浙江大学、复旦大学、厦门大学哈游南京大学等等。

在这些应聘的学生里面，最受欢迎的岗位是英语教师。除了英语之外，有小学的数学老师和体育老师岗位也很受欢迎。
有一位当过兵的浙江大学研究生前来应聘，很可能会成为浙江大学第一位研究生教师。
中小学教师应聘，师范生并非没有优势百万年薪招聘清北毕业生，只为竞赛
因为很多学校教师招聘开始倾向于名校、清北毕业生，所以很多人觉得现在师范生就业并不吃香了，其实不然。

很多学生百万年薪招聘清北毕业生，其实是为了国际竞赛。某学校在招聘2023年应届优秀毕业生教师公告上， 26名教师中有一半标注了是竞赛方向的。