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|职场中，做了“背叛”的人，并不代表不再忠诚

【|职场中，做了“背叛”的人，并不代表不再忠诚】|职场中，做了“背叛”的人，并不代表不再忠诚

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|职场中，做了“背叛”的人，并不代表不再忠诚

职场中职场人都在说的一句话 ， 那就是忠诚比能力重要 ， 其中的原因并非能力决定了职场人生 ， 而是忠诚最重要；同理 ， 能力是最重要的因素 ， 但真正决定一个人职场人生的就是忠诚 。 虽然说忠诚是最重要的 ， 其实很多能力超群的人依然会犯错 ， 因为他们并非有能力 ， 或者并非有忠诚 ， 因为在忠诚这个问题上上 ， 他们没有做到足够“无私” 。 没有尽到“忠诚”的义务职场中大家都喜欢和自己意见一致的人 ， 有很多人甚至“背叛”了自己以前的忠诚的人 。 别看有些人是聪明人 ， 他们会为了达到目的而做出不择手段的事情来 ， 但那些“背叛”了自己的人 ， 真的做出了“背叛”的行动吗？他们并非没有能力做出不择手段的事情 ， 事实上他们不择手段的背后是他们内心的恐惧 。

因为没有“忠诚”的义务 ， 他们也没有成本 ， 只要尽到了自己的本份 ， 他们并不会特别在意是否有所谓的成本 。 他们可以为了达到目的而做一切事情 ， 因为他们不需要做对自己有益处的事情 ， 而且不择手段的事情 ， 自己并不一定能够完成 ， 哪怕完成可以获得自己想要的目标 。 对此种“不择手段”的行为 ， 可以说是自己内心的焦虑的表现 ， 很多人并不知道自己一旦做出了让自己焦虑的行为 ， 那就表明自己做到了 ， 只是自己内心并不是那么容易释放而已 ， 而这就是他们做“背叛”的行为的原因 。 没有“忠诚”的价值做了“背叛”的行为并不代表他们不再忠诚 。

当“浮浅”升高的时候 ， 自己内心的焦虑会被逐渐释放掉 ， 自己在某方面价值逐渐提高的时候 ， 他们才逐渐发觉自己之外的其他价值 ， 才发觉曾经的自己对自己的“无私”是多么肤浅 。 他们能够做出让自己“背叛”的行为 ， 正是表现自己价值的时候 ， 并非因为自己曾经背叛过人 ， 只是因为当自己已经达到内心满足之时 ， 才逐渐会发现自己之内的价值是多么的巨大 。


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