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这是一位小伙伴分享求职工程中遇到的问题 ， 简历中的公司履历尽量与社保一致！否则就吃亏了 ， 因为写简历为了好看 ， 把一些工作时间短的公司进行了合并 ， 然后有些公司的背调就不通过 。
特别是一些大公司 ， 写公司履历的时候尽量去查一下社保记录 ， 看上面有没有你写的公司 ， 并且缴纳时间段是否与你写的时间段匹配 ， 背调的时候这个信息是所有检查的其中之一 。
有同学说我确实有些履历要合并怎么办？那你就去查社保 ， 有的公司试用期不会给你缴纳社保 ， 这种公司就可以合并 ， 也就是说过往公司只要在社保上没记录 ， 就都可以合并 ， 这样包装的简历就比较真实了 。
有些公司对于一直两年内频繁跳槽的 ， 筛选简历环节直接过掉 ， 这一点小伙伴们一定要注意 。 我之前面试过国企 ， 他们要背调我同意了 ， 他们要流水和社保我拒绝了 ， 我觉得这个是我的隐私 ， 他们妥协了 ， 只做了背调 ， 他们背调一定要公司HR负责人和直属领导的座机电话 ， 不要手机 ， 当时为了协调背调着实费了劲 ， 我们领导还好 ， HR领导太忙了 ， 协调了好久才抽出半个小时帮我做了背调 ， 背调顺利通过 ， 但是我最后没有去这家国企 ， 去了别的地方 。
其实背调也就看你履历和实际情况有无差异 ， 比如入离职时间 ， 上级经理 ， 离职原因 ， 工作表现等 ， 也就是确认你是否诚信 ， 社保记录一般不会去查 。 如果你在社保上有记录最好写上 。
【苹果|频繁跳槽要注意，简历中公司履历要与社保一致，否则大公司难通过】如果你不去大公司 ， 就可以不写 ， 因为小公司基本不看社保 。 如果你去大公司 ， 就要认真了 ， 比如京东要求5年不能多于3个公司 ， 每个公司至少干两年 ， 这肯定是要查的 ， 你就要认真写了 ， 还有一种是你的这个公司是第一份工作 ， 可以直接不写也行 ， 因为背调一般只核对简历上信息 ， 没写的就不核对 ， 但为了保险 ， 还是按社保上的写 ， 万一看了呢 ， 你说是吧 。
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