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到底是什么公务员还要限制35岁以上年龄才可报考？是这几年开始流行的特殊公务员考试 ， 各地区自由安排 ， 考试时间灵活 ， 薪资待遇也是很不错的 ， 我们称之为“聘任制”公务员 。 那既然是特殊公务员选拔 ， 在报考条件上肯定就会有特别之处 ， 我们就来细讲下这之中的奥秘~
1、需要岗位工作经验
要求有5-10年相关岗位工作经验 ， 应届毕业生都是无法报考的 ， 35-45岁的人群优势就很明显 ， 此外这里是不超过45岁的 。
2、学历要求高
在报考条件中 ， 岗位的专业要求是非常高的 ， 可替代性低 ， 学历要求硕士起步 。 大多数门槛岗位要求是硕士和博士 ， 本科报考的岗位很少 ， 只有学历上去了才可以规避一些竞争比 。 学历如果太低 ， 连报考资格都没有 。
3、服务期有年限
一般年限是1-5年不等 ， 在这5年的聘期内 ， 要进行试用期考核（试用期为6个月） ， 以及季度、半年度、年终考核 ， “而且 ， 各个单位会对应聘者下达具体的考核目标 ， 如果试用期的6个月当中应聘者没有做到 ， 就会被辞退 。 如果这些考核都能通过 ， 那就可以考虑续合同转委任制或者自主择业 ， 转委任制就意味着真正意义上的铁饭碗 ， 因为“委任制”公务员就是终身制的！实实在在的国家工作人员、国家干部 ， 有明确的岗位职责 。
4、高要求 ， 高标准 ， 高待遇
从以往的待遇来看 ， 年薪都不低于40万 ， 最高都能开出80万的年薪 ， 比普通公务员的薪资高出了3-5倍之多 。
“聘任制”公务员属于优秀人才的竞争 ， 专业、学历符合要求的就拥有了入场券 ， 大家觉得“聘任制”公务员怎么样？下方评论区欢迎留言讨论~
【招聘|下半年“聘任制”公务员招聘，年薪高达80万，35岁以上可报】注：此为原创文章 ， 谢绝任何形式的转载和引用 ， 谢谢 。
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