我到底适合做什么工作? 本人适合从事何种工作
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我适合什么样的工作?(我适合什么样的工作?)
世界上有成千上万的工作,千千也有成千上万的工作 。刚毕业,真的不知道该做什么工作 。
毕业后,除了勉强在做的第一份工作,其他行业各种企业的所有岗位我都没有接触过,自然会对未知充满莫名的期待 。期望自然变成憧憬,我觉得自然比我现在的工作好 。因此,大多数人会在毕业后的一两年内换工作 。这里讽刺的是,刚开始的时候,这第一份工作TA有各种纠结和取舍,好像要过一辈子似的 。现在一年才过去半年,就彻底推翻了自己的选择 。
以上,是我第一次打脸 。而人生就是一个不断打脸的过程,因为在第二单位呆了不到一年,TA又开始了这个循环,认为这份工作不适合她,结果当然是再次寻求跳槽 。现在你问TA“你想做什么样的工作?”TA肯定不会回答你,因为TA也不知道 。因为前两次受伤了,几个月后我喜欢的工作变成了恶心的工作,连续两次打脸 。如果你继续问,TA会告诉你“我也不知道自己适合什么样的工作!”是的,不要为难TA 。TA真的不知道 。
以上,都叫职业定位问题,都会集中在毕业前三年的迷茫期,尤其是毕业的第20-30个月 。请注意,不是在毕业第一年,也不是在毕业第四年,恰恰是在毕业第二年和第三年之间 。这个时候,你的焦虑会让你筋疲力尽 。无论是在家乡就业,还是异地大城市工作,这种职业定位的混乱期都是不可避免的 。唯一不同的是,后者是一个人,严重的会导致抑郁和自杀 。
那么,如何加快职业定位,如何找到“我到底应该做什么”的答案呢?今天就来做一个最全面最专业的回答吧 。看完这篇文章,我们就可以彻底解决这个职业定位问题了 。
【我到底适合做什么工作? 本人适合从事何种工作】当然,有些人的认识来得晚,毕业5-10年了还在纠结这个问题,我们一起解决了 。这篇文章价值10万 。先从共性问题走近本质,解决问题很容易,不要教条,不要鸡汤 。
1)爱好=工作?爱好绝不等于工作 。大多数人都不知道这一点,这也是找工作时最容易犯的错误 。
“这不是我喜欢的工作”、“我不是我想要的”、“我不喜欢我的专业”——这是我们听到的最常见的抱怨,尤其是来自应届毕业生的抱怨 。你此刻的语气是不是经常听到这些抱怨?但是,要注意 。毕业五年,人就没有这些问题了 。你听说过多少30岁以上的人对自己的职业方向没有把握?很少 。根据我们的统计,只有结婚后从大城市回老家的,回国的海龟,年轻的富二代,多年后才会有这种情况 。不能说走了很多弯路,只能说前面走得太顺利,没注意大方向 。
这里,第一个问题来了 。我们总是想当然的从自己的爱好入手去找工作 。大多数人会说“我不喜欢考公务员”“我喜欢当老师”“我不想当医生”“我想去大银行”“我对设计工作特别感兴趣”…
发现问题了吗?
本质不同:工作是商品机器中的一颗螺丝钉,是企业为了做生意赚钱而设立的岗位;爱好是你的个人兴趣 。两者都依附于完全不同的载体,目的背道而驰 。而且工作和爱好完全是两码事 。但是,初学者的第一句话,要么是告诉你TA喜欢什么样的工作,要么是问自己“我到底喜欢什么样的工作?”
这个爱好其实是一个小习惯,一个需要时间和精力,有感情的短暂迷恋 。比如应届毕业生总是喜欢找专业相关的工作,即使不愿意从事自己的专业,这也进一步加剧了他们对未来工作方向的迷茫 。如果你坚持自己的专业,即使坚持不了,也不如靠边站 。这就是为什么你想工作来满足你对专业的兴趣 。
刚进公司的时候,超过一半的人会毫不犹豫地用自己的中文名音译一个英文名 。张伟叫温蒂,林丽叫琳达,陈乐凯直接叫凯文...过了一段时间,我后悔自己太俗了,因为公司已经有一个温迪和两个琳达了 。其实我们很多爱好都不彻底,变化太快 。更多的是心血来潮 。
毕业后,很多女生说想当设计师,觉得自己充满创意;花了很大力气,业余时间还上了一个一万块的培训班 。最后靠关系做了行政和人事工作 。一开始我以为人事行政专员的工作主要是招人,不停地找人面试 。结果根本不是那样 。一段时间做前台,负责杂事,也就是“打零工”,一段时间帮新员工办门禁卡,然后根据领导的指示组织各部门联系外部导师,举办员工培训班 。连公司的矿泉水都得自己买,自己搬,自己配,不贵 。恒大冰泉还是有的 。不会的,这份工作不是你想要的,永远不会有光明的前途 。突然想到会计工作不错,年纪越大越吃香 。是的,我开始找会计的工作,但是没人关注我的简历 。偶尔有一两次面试被回绝,我也没有上岗证 。我对面试一无所知 。看来这个会计工作不适合我 。为了一份办公室体面薪水高的稳定工作,我还能做什么?是的,采购工作不错,所以我极力夸大了在人事行政部买水,买墨盒,买A4纸的经历 。那不就是采购工作嘛!最后花了半年时间伪装简历,我居然找到了一份采购助理的工作 。找了几个人帮我撒谎,最后我通过了背景调查 。希望不要被工作困住,尽快进入正题 。工作几个月后才发现,这个采购的工作就是帮其他同事询价,整理报价,平时给部门订购文具和办公耗材 。这又回到了人事管理的老办法 。我能怎么做呢?!看来采购也不是什么好工作 。
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